01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 090 € | 20 830 € |
| Effet de la redistribution | +740 € sur la médiane | |
En regard, Mombrier (à 12 km, 477 hab.) affiche 23 240 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,3 % | 65,2 % | 13,4 % |
| Hommes | 79,5 % | 69,8 % | 12,3 % |
| Femmes | 70,2 % | 59,8 % | 14,8 % |
| 15-24 ans | 51,0 % | 36,5 % | 28,3 % |
| 25-54 ans | 86,8 % | 75,6 % | 13,0 % |
| 55-64 ans | 52,6 % | 50,8 % | 3,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 51,6 % des emplois situés à Saugon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 11 | 13,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 19,8 % |
| Employés | 40 | 51,6 % |
| Ouvriers | 11 | 14,8 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 66,2 % des emplois situés à Saugon, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 11 | 13,8 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 51 | 66,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 20,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Saugon, 89,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 6,7 % |
| Marche à pied | 1 | 0,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,4 % |
| Voiture | 193 | 89,9 % |
| Transports en commun | 3 | 1,5 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saugon est CDI / Fonction publique (82,2 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 140 | 82,2 % |
| CDD | 18 | 10,6 % |
| Intérim | 6 | 3,7 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 3,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saugon, 27,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 100 | 27,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 21 | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 129 | 35,1 % |
| Baccalauréat | 66 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 28 | 7,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 3,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 3,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29,9 % | 24,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,5 % | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,3 % | 34,9 % |
| Baccalauréat | 15,8 % | 20,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5,9 % | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,8 % | 2,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,9 % | 2,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Saugon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 30 | 24 | 80,0 % |
| 6-10 ans | 28 | 28 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 35 | 34 | 97,1 % |
| 15-17 ans | 21 | 18 | 85,8 % |
| 18-24 ans | 28 | 5 | 18,1 % |
| 25-29 ans | 21 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 85 allocataires de Saugon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Saugon rassemble 504 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 12,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Cavignac. Parmi les principaux employeurs figurent AVIA et MONNAIE FRANCE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,6 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 108 368 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian des ménages de Saugon, soit 20 830 €, se situe au-dessous du repère français. Comparée à la médiane dans le Gironde (24 700 €), Saugon est en retrait d'environ 3 870 €.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 245 actifs, affiche un chômage à 13,4 %, au-dessus de la médiane nationale. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 51,6 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Saugon reste marqué par l'agriculture, avec 38 établissements actifs en 2023. La première branche NAF — construction — représente 23,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +58,3 % sur la décennie, avec 7 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment AVIA et MONNAIE FRANCE.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 918 €/hab de recettes, 92 €/hab d'épargne brute, 120 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 1,3 années (courte), pour 310 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 108 368 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (44,79 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -1,28 points par rapport à la médiane départementale (46,07 %); part communale seule: 39,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,65 %.
Sur le plan territorial, Saugon est entre océan et marais, sur la côte atlantique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 218 navetteurs sortants rejoignent principalement Bordeaux et Cavignac. Les données CNAF identifient 85 allocataires de Saugon, dont 30 foyers au RSA.