Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Servon.
Avec 3 565 habitants, Servon combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Brie-Comte-Robert. Parmi les principaux employeurs figurent COMPAGNIE FRANCILIENNE DE NETTOYAGE et ELD TRANSPORTS & ENERGIE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
À titre de comparaison : 29 590 € de revenu médian à Évry-Grégy-sur-Yerre, à 8 km
Servon enregistre 28 020 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans le Seine-et-Marne s'élève à 25 000 €, soit environ 3 020 € de moins qu'à Servon. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,9), les 10 % les plus modestes touchant moins de 16 720 € et les 10 % les plus aisés plus de 49 260 €.
Servon enregistre 7,2 % de chômage et 73,4 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 1 744 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (29,6 %), devant les autres catégories.
Le maillage productif local rassemble 505 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 37,2 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 79 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +89,8 %. Côté employeurs, COMPAGNIE FRANCILIENNE DE NETTOYAGE et ELD TRANSPORTS & ENERGIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 1 544 €/hab de recettes de fonctionnement pour 1 261 €/hab de dépenses et 283 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 463 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB de Servon, 36,36 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (48,41 %), l'écart communal atteint -12,05 points, pour une part communale pure à 35,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,37 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Servon est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne. Le nombre de navetteurs sortants — 1 363 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 575 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 40 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 16 720 € et le neuvième à 49 260 €, la fourchette des niveaux de vie de Servon dessine une dispersion modérée (médiane 28 020 €).
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 28 020 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Servon, les salaires et traitements pèsent 78,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 23,1 %, le patrimoine 9,5 % et les prestations sociales 3,0 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Servon situe la médiane communale à 28 020 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Servon.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 760 € | 27 950 € | 37 600 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 390 € | 28 100 € | 35 800 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 150 € | 21 420 € |
| Médiane | 29 330 € | 28 020 € |
| 3e quartile (Q3) | 41 240 € | 37 380 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -1 310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 73,4 % | 7,2 % |
| Hommes | 81,3 % | 75,5 % | 7,0 % |
| Femmes | 76,9 % | 71,3 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 41,5 % | 31,9 % | 23,1 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 90,9 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 63,2 % | 59,9 % | 5,2 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 29,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 69,6 % des emplois de Servon.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (80,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Servon.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Servon, CDI / Fonction publique concerne 92,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Servon, 13,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Servon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 575 allocataires de Servon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMPAGNIE FRANCILIENNE DE NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | ELD TRANSPORTS & ENERGIE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 200 à 249 salariés |
| #3 | ANTUNES SAS | Construction (NAF 43.99C) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MARCHE FRAIS BY CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ALGECO | Services administratifs et de soutien (NAF 77.39Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | LE CLUB DES ELEVEURS - PRONAM | Commerce (NAF 47.76Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | GEZE FRANCE | Commerce (NAF 46.74A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LX PANTOS FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | MAUFFREY ILE DE FRANCE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
L'activité économique de Servon repose sur 505 établissements, soit 14,2 pour 100 habitants (+96 % vs médiane départementale). 79 créations récentes (taux de renouvellement : 15,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (37 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0