Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sevenans.
Sevenans (688 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 2,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Belfort et Delle. Parmi les principaux employeurs figurent UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE BELFORT-MONTBELIARD et GSF SATURNE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 1 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Brevilliers (6 km) affiche 23 180 € de revenu médian
Les ménages de Sevenans disposent d'un revenu médian de 25 870 €, voisin de la médiane française. Le revenu médian du département, 22 540 €, est inférieur à celui de Sevenans de quelque 3 330 €.
À 13,6 % de chômage, le marché du travail de Sevenans est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 32,6 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (33,1 %).
Le tissu productif communal rassemble 35 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 37,1 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +25,0 % sur la décennie, avec 6 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE BELFORT-MONTBELIARD et GSF SATURNE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales affichent en 2024 550 €/hab de recettes pour 460 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 90 €/hab. La durée théorique de désendettement — 3,0 années — reste courte, aux côtés de 37 €/hab d'investissement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (34,90 %). Le taux global de TFB s'écarte de -3,69 points par rapport à la médiane départementale (38,59 %); part communale seule: 29,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,00 %.
Sur le plan territorial, Sevenans est dans le maillage rural de la Franche-Comté: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 180 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 255 allocataires de Sevenans, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 170 € | 25 870 € |
| Effet de la redistribution | -300 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 37,7 % | 32,6 % | 13,6 % |
| Hommes | 29,6 % | 25,4 % | 14,3 % |
| Femmes | 54,6 % | 47,5 % | 12,9 % |
| 15-24 ans | 6,5 % | 3,2 % | 50,7 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 84,5 % | 11,7 % |
| 55-64 ans | 57,9 % | 55,6 % | 3,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 33,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 59,1 % des emplois de Sevenans.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Sevenans, 84,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Sevenans est CDI / Fonction publique (87,3 %).
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Sevenans, 18,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Sevenans, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 255 foyers aidés de Sevenans, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE BELFORT-MONTBELIARD | Enseignement (NAF 85.42Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | GSF SATURNE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | BUT | Commerce (NAF 47.59A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE | Enseignement (NAF 85.42Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | RESTAURANT UNIVERSITAIRE DE SEVENANS | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Changement de l'éclairage intérieur de la salle des fêtes pour passage à la led (non éligible FV) (dossier global comprend les leds ext) | 6 318 € | 1 000 € | 15,8 % |
Mis à jour le 18/04/2026 Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Sevenans comprend 35 établissements actifs, soit 5,1 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 17,1 % du stock (6 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (37 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
Le top 3 des secteurs: Commerce, transports, hébergement et restauration (13), Activités scientifiques, techniques, services administratifs (8) et Construction (6), reflet de la spécialisation économique locale.
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 28 à 35 (+25,0 %), avec 6 créations enregistrées en 2024.
Données 2024 Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
