01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 870 € | 22 740 € |
| Effet de la redistribution | -130 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 22 180 € de revenu médian à Reipertswiller, à 13 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 72,3 % | 10,9 % |
| Hommes | 82,0 % | 74,8 % | 8,8 % |
| Femmes | 80,3 % | 69,4 % | 13,5 % |
| 15-24 ans | 57,2 % | 44,9 % | 21,4 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 83,9 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 69,0 % | 61,1 % | 11,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 65,2 % des emplois situés à Siersthal: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 3,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 13,8 % |
| Employés | 94 | 65,2 % |
| Ouvriers | 25 | 17,6 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Siersthal se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 56,2 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 3,4 % |
| Industrie | 30 | 20,6 % |
| Construction | 15 | 10,4 % |
| Commerce, transports, services | 13 | 9,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 81 | 56,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 86,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Siersthal.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 3,8 % |
| Marche à pied | 14 | 5,3 % |
| Vélo | 2 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,1 % |
| Voiture | 232 | 86,5 % |
| Transports en commun | 7 | 2,6 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Siersthal, CDI / Fonction publique concerne 88,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 215 | 88,8 % |
| CDD | 17 | 7,1 % |
| Intérim | 1 | 0,4 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 3,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 23,3 % de la population non scolarisée de Siersthal.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 120 | 23,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 22 | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 213 | 41,5 % |
| Baccalauréat | 70 | 13,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 40 | 7,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 32 | 6,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 15 | 2,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,4 % | 27,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,3 % | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 44,5 % | 38,7 % |
| Baccalauréat | 15,5 % | 12,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,2 % | 7,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,1 % | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,1 % | 1,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Siersthal suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 24 | 15 | 62,4 % |
| 6-10 ans | 39 | 38 | 97,5 % |
| 11-14 ans | 30 | 29 | 96,7 % |
| 15-17 ans | 17 | 17 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 32 | 12 | 37,6 % |
| 25-29 ans | 23 | 1 | 4,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 105 foyers allocataires de Siersthal, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Avec ses 646 habitants, Siersthal relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 21,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sarreguemines et Bitche. Parmi les principaux employeurs figurent FONDATION SAINT SAUVEUR et SCIERIE LEJEUNE SARL. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (65,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 33 766 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Siersthal s'établit à 22 740 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Face à la médiane départementale (22 420 €), Siersthal se situe dans des ordres de grandeur proches.
295 actifs, 10,9 % de chômage et 72,3 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. La CSP la plus représentée est celle des employés (65,2 %), devant les autres catégories.
Le maillage productif communal rassemble 33 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 27,3 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +50,0 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs FONDATION SAINT SAUVEUR et SCIERIE LEJEUNE SARL.
Exercice 2024: 1 006 €/hab de recettes de fonctionnement, 781 €/hab de dépenses et une épargne brute de 225 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Côté solvabilité, il faudrait 3,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 209 €/hab. Un projet local a bénéficié de 33 766 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Siersthal pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 39,46 %, dans la normale nationale. L'écart avec la médiane départementale — 33,48 % — est de +5,98 points, sur un taux communal pur de 37,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,08 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Siersthal est caractéristique des communes de Lorraine. Le nombre de navetteurs sortants — 233 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 105 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.