Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sommières.
Commune de 5 073 habitants animée par le commerce et les services, Sommières s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (25,0 %).
Seuls 30,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Nîmes. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SOMMIERES et SOCIETE D'APPLICATIONS ELECTRONIQUES ET MECANIQUES (LPF SODAPEM). Le marché du travail reste tendu (17,2 % de chômage).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
En regard, Vergèze (à 13 km, 5 788 hab.) affiche 23 860 € de revenu médian
Les ménages disposent d'un revenu médian de 20 190 € par UC, inférieur à la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (20 930 €) demeure limité. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 10 480 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 37 070 €, soit un rapport interdécile importante de 3,5.
À 17,2 % de chômage, Sommières fait partie des communes où l'insertion professionnelle reste particulièrement difficile, avec un taux d'emploi de 60,6 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 33,2 % des emplois occupés.
Le maillage productif local rassemble 723 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,9 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 111 immatriculations en 2024, sur un stock en +33,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SOMMIERES et SOCIETE D'APPLICATIONS ELECTRONIQUES ET MECANIQUES (LPF SODAPEM).
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 1 072 €/hab de dépenses pour 1 510 €/hab de recettes et 438 €/hab d'épargne brute (2024). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,7 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 309 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 atteint 75,38 %, dépassant le repère national moyen. Face à la médiane départementale (51,18 %), l'écart ressort à +24,20 points, part communale pure 70,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 44,61 %.
Le positionnement géographique — Sommières est entre vignobles et garrigue, dans le Languedoc — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 1 283 navetteurs sortants rejoignent principalement Montpellier et Nîmes. Les données CNAF identifient 1 265 allocataires de Sommières, dont 245 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 10 480 € et le neuvième à 37 070 €, la fourchette des niveaux de vie de Sommières dessine une dispersion importante (médiane 20 190 €).
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Sommières se lisent autour de la médiane communale (20 190 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Sommières combine 56,3 % de salaires, 29,1 % de pensions, 9,4 % issus du patrimoine et 9,8 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Sommières, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (20 190 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de Sommières (25,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Sommières, les salaires représentent 56,3 % du revenu disponible global et les prestations sociales 9,8 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 660 € | 21 060 € | 27 640 € |
| Indemnités de chômage | 9 410 € | 12 040 € | 15 060 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 470 € | 20 570 € | 27 580 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 9 230 € | 10 600 € | 11 760 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 630 € | 13 830 € |
| Médiane | 19 060 € | 20 190 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 870 € | 27 320 € |
| Indice de Gini | 0,41 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | +1 130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,2 % | 60,6 % | 17,2 % |
| Hommes | 75,4 % | 63,4 % | 15,9 % |
| Femmes | 71,1 % | 58,0 % | 18,4 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 32,1 % | 25,7 % |
| 25-54 ans | 87,8 % | 74,4 % | 15,3 % |
| 55-64 ans | 57,5 % | 46,2 % | 19,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Sommières, la répartition CSP place en tête les Employés (33,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Sommières se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 45,4 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Sommières, 80,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Sommières est CDI / Fonction publique (80,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 23,1 % de la population non scolarisée de Sommières.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Sommières, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Sommières se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 265 allocataires.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SOMMIERES | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | SOCIETE D'APPLICATIONS ELECTRONIQUES ET MECANIQUES (LPF SODAPEM) | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 200 à 249 salariés |
| #3 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #4 | COLLEGE GASTON DOUMERGUE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | EHPAD LA COUSTOURELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | LYCEE POLYVALENT LUCIE AUBRAC | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COLLEGE MAINTENON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | BOUCHERIE AU COEUR DU GOUT | Industrie manufacturière (NAF 10.13B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SNC LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 structure France Services labellisee a Sommières. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Sommières héberge 723 établissements, soit 14,3 pour 100 habitants (+51 % vs médiane départementale). On dénombre 111 créations récentes, soit 15,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0