Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Trans : revenu médian 19 920 €/an, chômage 6,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 940 € | 19 920 € |
| Effet de la redistribution | +980 € sur la médiane | |
À 10 km, Saint-Mars-Du-Désert (162 hab.) enregistre 20 180 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,6 % | 79,2 % | 6,4 % |
| Hommes | 87,7 % | 82,2 % | 6,2 % |
| Femmes | 80,7 % | 75,4 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 66,7 % | 60,0 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 89,9 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 69,4 % | 63,9 % | 8,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Agriculteurs exploitants représentent 38,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 23 | 38,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 7,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 7 | 11,0 % |
| Professions intermédiaires | 11 | 18,6 % |
| Employés | 9 | 15,6 % |
| Ouvriers | 5 | 8,1 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 46,7 % des emplois de Trans.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 28 | 46,7 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 9 | 15,9 % |
| Commerce, transports, services | 1 | 2,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 21 | 35,1 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 77,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Trans.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 21 | 20,2 % |
| Marche à pied | 2 | 1,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 81 | 77,9 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 78,3 % des salariés de Trans, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 54 | 78,3 % |
| CDD | 9 | 13,0 % |
| Intérim | 5 | 7,2 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 26,3 % de la population non scolarisée de Trans.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 47 | 26,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 7,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 51 | 28,5 % |
| Baccalauréat | 24 | 13,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 19 | 10,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 11,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4 | 2,2 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,8 % | 32,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8,3 % | 7,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,3 % | 22,9 % |
| Baccalauréat | 15,6 % | 10,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,6 % | 6,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,2 % | 16,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,0 % | 3,6 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Trans, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 7 | 70,0 % |
| 6-10 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 4 | 3 | 75,0 % |
| 18-24 ans | 11 | 3 | 27,3 % |
| 25-29 ans | 12 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Trans se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 25 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Bourg rural de 231 habitants à dominante agricole, Trans tire une part significative de son économie des exploitations locales. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 37,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bais et Évron. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Les données Filosofi placent Trans à 19 920 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. Comparée à la médiane dans le Mayenne (21 830 €), Trans est en retrait d'environ 1 910 €.
Le bassin local enregistre 110 actifs, avec un chômage de 6,4 % et un taux d'emploi de 79,2 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Les agriculteurs exploitants (38,9 %) devancent les Professions intermédiaires (18,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif — 11 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le premier secteur NAF rassemble 54,5 % des établissements, autour de la catégorie construction. Le stock d'établissements a évolué de +37,5 % sur la décennie, avec 2 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 126 €/hab d'épargne brute sur 747 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 2,8 années — reste courte, aux côtés de 301 €/hab d'investissement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 43,68 %, proche de la référence nationale. Rapport au repère départemental (46,94 % de TFB), Trans affiche -3,26 points d'écart, avec un taux communal de 27,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,50 %.
Côté géographie économique, Trans est au cœur de la plaine ligérienne ou du bocage vendéen, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Trans est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 69 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires de Trans.
