Avec ses 1 245 habitants, Trélévern relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lannion et Trévou-Tréguignec. Parmi les principaux employeurs figurent MUTUALITE BRETAGNE RETRAITE et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 6 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 19 440 € à Pontrieux, commune de 1 002 hab. à 19 km
Le revenu médian communal (25 620 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. À l'échelle départementale, la médiane dans les Côtes-d'Armor s'élève à 22 710 €, soit environ 2 910 € de moins qu'à Trélévern.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 8,6 %, taux d'emploi à 66,5 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (28,1 % des emplois occupés).
Avec 67 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Trélévern garde une identité rurale forte. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 22,4 % des établissements. En 2024, 13 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à 0,0 % — un stock d'établissements stable. Côté employeurs, MUTUALITE BRETAGNE RETRAITE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: 1 151 €/hab de recettes de fonctionnement, 801 €/hab de dépenses et une épargne brute de 351 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La capacité de désendettement ressort à 3,4 années (courte), pour 221 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB en 2024 (41,93 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (43,67 % de médiane TFB), Trélévern présente un écart de -1,74 points — la part communale pure s'élève à 38,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,25 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Trélévern est dans la péninsule armoricaine. Côté navettes domicile-travail, 288 actifs vont travailler notamment vers Lannion et Trévou-Tréguignec. Sur le versant social, la CAF dénombre 135 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 290 € | 25 620 € |
| Effet de la redistribution | -670 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,8 % | 66,5 % | 8,6 % |
| Hommes | 71,5 % | 63,1 % | 11,7 % |
| Femmes | 73,9 % | 69,7 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 39,3 % | 29,5 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 87,9 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 51,5 % | 46,0 % | 10,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (28,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Trélévern.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Trélévern, 49,1 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (84,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Trélévern.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,4 % de Trélévern, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Trélévern permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Trélévern, 135 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MUTUALITE BRETAGNE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de sécurisation du clocher de l'église | 24 245 € | 6 000 € | 24,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Trélévern comprend 67 établissements actifs, soit 5,4 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 19,4 % du stock (13 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0