Avec ses 2 095 habitants, Trept relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourgoin-Jallieu et Saint-Quentin-Fallavier. Parmi les principaux employeurs figurent MTB RECYCLING et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 112 160 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 23 800 € à Nivolas-Vermelle, commune de 2 706 hab. à 14 km
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Trept ressort à 25 590 €, proche de la référence nationale. Rapporté à la médiane du département (23 580 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 010 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,6): le 1er décile se situe à 15 800 €, le 9e à 41 680 €.
Avec 5,3 % de chômage et 77,7 % de taux d'emploi pour 1 087 actifs, le marché du travail de Trept apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Parmi les emplois de Trept, les professions intermédiaires concentrent 28,8 % des effectifs.
Sur les 200 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 20,5 % des unités productives. Le rythme de création atteint 22 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +70,9 %. MTB RECYCLING et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: 906 €/hab de recettes de fonctionnement, 637 €/hab de dépenses et une épargne brute de 268 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 501 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 34,80 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Comparée au département (47,49 % de médiane TFB), Trept présente un écart de -12,69 points — la part communale pure s'élève à 34,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,25 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Trept est dans la géographie contrastée de l'Isère. Le nombre de navetteurs sortants — 859 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 315 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Trept s'étage de 15 800 € pour les 10 % les plus modestes à 41 680 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 590 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Trept, les 40-59 ans tirent la médiane (25 590 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 76,7 % du revenu disponible local et les pensions 21,3 %, signe d'un profil de Trept marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 590 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Trept évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 210 € | 26 440 € | 32 840 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 880 € | 23 220 € | 29 050 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 930 € | 20 220 € |
| Médiane | 25 790 € | 25 590 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 190 € | 32 540 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,0 % | 77,7 % | 5,3 % |
| Hommes | 84,8 % | 81,3 % | 4,1 % |
| Femmes | 79,3 % | 73,9 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 46,6 % | 41,3 % | 11,3 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 91,8 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 66,3 % | 62,4 % | 5,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Trept, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (28,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Trept se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 40,1 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 89,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Trept.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Trept, 14,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Trept permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 315 allocataires de Trept bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MTB RECYCLING | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | EVCO SA | Commerce (NAF 46.69B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CHAUX ET CIMENTS DE SAINT HILAIRE DE BRENS | Industrie manufacturière (NAF 23.52Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SOC EUROPEENNE DES CHAUX ET LIANTS | Industrie manufacturière (NAF 23.52Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ARC EN CIEL RECYCLAGE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement de sécurité route de Crémieu CD 517- partie située en agglomération | 598 352 € | 112 160 € | 18,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Trept se compose de 200 établissements, soit 9,5 pour 100 habitants. Avec 22 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0