Val-Revermont (2 488 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourg-en-Bresse et Péronnas. Parmi les principaux employeurs figurent PIROUX INDUSTRIE et ESAT CENTRE DE VIE RURAL. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 99 492 € d'aides d'investissement.
À 21 km, Neuville-sur-Ain (1 794 hab.) enregistre 23 060 € de revenu médian
À 24 280 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (24 540 €) est proche de celle de Val-Revermont. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 14 810 € à 38 110 €, pour un rapport interdécile modérée (2,6).
Le taux de chômage (7,3 %) et le taux d'emploi (74,3 %) placent Val-Revermont dans une situation proche des moyennes nationales. Parmi les emplois de Val-Revermont, les ouvriers concentrent 39,0 % des effectifs.
Avec 202 établissements actifs en 2023, Val-Revermont présente un profil industriel marqué. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 23,8 % des établissements. Au millésime 2024, 43 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +32,0 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment PIROUX INDUSTRIE et ESAT CENTRE DE VIE RURAL.
Les comptes de Val-Revermont pour l'exercice 2024: 1 164 €/hab de recettes, 933 €/hab de dépenses, 231 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 3,0 années — reste courte, aux côtés de 757 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 29,87 % de taux global en 2024. L'écart avec la médiane départementale — 32,20 % — est de -2,33 points, sur un taux communal pur de 28,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,14 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Val-Revermont est caractéristique des villages de l'Ain. Côté navettes domicile-travail, 880 actifs vont travailler notamment vers Bourg-en-Bresse et Péronnas. Sur le versant social, la CAF dénombre 350 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Val-Revermont s'étage de 14 810 € pour les 10 % les plus modestes à 38 110 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 280 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Val-Revermont, les 40-59 ans tirent la médiane (24 280 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 65,9 % du revenu disponible local et les pensions 28,0 %, signe d'un profil de Val-Revermont marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 280 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Val-Revermont, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 610 € | 24 430 € | 30 250 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 870 € | 24 360 € | 30 070 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 980 € | 19 210 € |
| Médiane | 24 080 € | 24 280 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 460 € | 30 260 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,1 % | 74,3 % | 7,3 % |
| Hommes | 82,8 % | 77,8 % | 6,0 % |
| Femmes | 77,3 % | 70,5 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 51,3 % | 41,6 % | 18,9 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 90,5 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 58,0 % | 54,2 % | 6,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (39,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Val-Revermont.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 39,9 % des emplois situés à Val-Revermont, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 87,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Val-Revermont.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 17,8 % de la population non scolarisée de Val-Revermont.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Val-Revermont permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 350 foyers aidés de Val-Revermont, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PIROUX INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ESAT CENTRE DE VIE RURAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ROVIPHARM | Industrie manufacturière (NAF 32.50A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EGT ENVIRONNEMENT | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | GERMAIN ARMATURES | Industrie manufacturière (NAF 25.93Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | PIROUX TRAITEMENT DE SURFACES | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FOYER HEBERGEMENT CENTRE DE VIE RURAL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SCIERIE PONCIN | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | AKWEL TOOLING FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 25.73A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rénovation de l’ancien presbytère de Cuisiat destiné aux associations | 497 460 € | 99 492 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 202 établissements actifs à Val-Revermont, soit 8,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 21,3 %, avec 43 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0