Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Étienne-du-Bois.
Saint-Étienne-du-Bois (2 584 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourg-en-Bresse et Viriat. Parmi les principaux employeurs figurent PIROUX INDUSTRIE et ASS AIDE DOMICILE MILIEU RURAL.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 91 815 € d'aides d'investissement.
À Saint-Amour, commune similaire à 19 km, le revenu médian est de 21 670 €
Selon Filosofi, Saint-Étienne-du-Bois enregistre 24 380 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Le revenu médian dans l'Ain — 24 540 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,6, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Parmi les 1 224 actifs recensés, le chômage (7,7 %) et le taux d'emploi (74,3 %) se situent dans la norme française. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 31,0 % des emplois occupés.
Saint-Étienne-du-Bois recense 179 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 28,5 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +37,7 % sur la décennie, avec 26 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, PIROUX INDUSTRIE et ASS AIDE DOMICILE MILIEU RURAL figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, Saint-Étienne-du-Bois dégage 234 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 1,1 années — reste courte, aux côtés de 358 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 91 815 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 30,75 % de taxe foncière bâtie en 2024, Saint-Étienne-du-Bois affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Rapport au repère départemental (32,20 % de TFB), Saint-Étienne-du-Bois affiche -1,45 points d'écart, avec un taux communal de 29,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,11 %.
Sur le plan territorial, Saint-Étienne-du-Bois est une commune aindinoise, dans la mosaïque Bresse-Dombes-Bugey: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 952 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 365 allocataires de Saint-Étienne-du-Bois, dont 15 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 380 €, avec un rapport D9/D1 de 2,6 qualifiant une inégalité modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Saint-Étienne-du-Bois, la médiane communale de 24 380 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Saint-Étienne-du-Bois combine 64,6 % de salaires, 31,6 % de pensions, 7,0 % issus du patrimoine et 4,3 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Saint-Étienne-du-Bois, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 380 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Étienne-du-Bois, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 550 € | 24 530 € | 29 820 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 050 € | 24 200 € | 29 420 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 700 € | 18 930 € |
| Médiane | 24 020 € | 24 380 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 860 € | 29 740 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 74,3 % | 7,7 % |
| Hommes | 81,7 % | 76,0 % | 6,9 % |
| Femmes | 79,2 % | 72,4 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 50,4 % | 41,7 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 89,1 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 58,6 % | 5,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Étienne-du-Bois, la répartition CSP place en tête les Employés (31,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Saint-Étienne-du-Bois se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 46,3 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Étienne-du-Bois est Voiture (91,7 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Étienne-du-Bois est CDI / Fonction publique (86,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Étienne-du-Bois, 16,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Étienne-du-Bois, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 365 foyers aidés de Saint-Étienne-du-Bois, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PIROUX INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ASS AIDE DOMICILE MILIEU RURAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CENTRE DE SELECTION DE BECHANNE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.47Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | CUMA DE ST ETIENNE DU BOIS LE CHATELET | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ATRYL | Industrie manufacturière (NAF 22.29A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | EA MAISON DES PAYS DE L AIN | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | APEX CHARPENTE | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | USIREA | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation energetique, mise aux normes, agrandissement et restructuration des vestiaires du stade de football de la Biolay | 459 074 € | 91 815 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Étienne-du-Bois. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Saint-Étienne-du-Bois repose sur 179 établissements, soit 6,9 pour 100 habitants. 26 créations récentes (taux de renouvellement : 14,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0