Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vaudreville.
Vaudreville (77 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherbourg-en-Cotentin et Anneville-en-Saire.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
Sur un total de 38 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 0,0 % et un taux d'emploi de 84,6 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi.
Le tissu économique local compte 1 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 222 €/hab d'épargne brute sur 715 €/hab de recettes. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 0 €/hab.
Côté foncier, le taux global de taxe de Vaudreville — 37,56 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. L'écart avec la médiane départementale — 45,90 % — est de -8,34 points, sur un taux communal pur de 33,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,34 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Vaudreville est dans la tradition des villages normands. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 22 actifs vont travailler notamment vers Cherbourg-en-Cotentin et Anneville-en-Saire. Les données CNAF recensent 10 allocataires de Vaudreville.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,6 % | 84,6 % | 0,0 % |
| Hommes | 77,8 % | 77,8 % | 0,0 % |
| Femmes | 92,0 % | 92,0 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 80,0 % | 80,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 93,3 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 66,7 % | 0,0 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Vaudreville, 81,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Vaudreville, 10,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Vaudreville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Vaudreville, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le paysage entrepreneurial de Vaudreville se compose de 1 établissement, soit 1,3 pour 100 habitants (-79 % vs médiane départementale). La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (100 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
