Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vesoul.
Vesoul rassemble 15 078 habitants dans un format de ville moyenne, à la frontière entre densité urbaine et proximité rurale. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (25,0 %).
Une majorité d'actifs (67,9 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Noidans-Lès-Vesoul et Besançon. Parmi les principaux employeurs figurent DEPARTEMENT DE HAUTE SAONE et STELLANTIS AUTO SAS. Le marché du travail reste tendu (17,2 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 8 projets ont été subventionnés par l'État pour 248 702 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 23 170 € à Kingersheim, commune de 13 354 hab. à 89 km
Vesoul, avec 19 150 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Face à la médiane dans l'Haute-Saône fixée à 21 710 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 560 €. Le rapport interdécile (3,3) et le taux de pauvreté (25,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
L'indicateur clé du marché local, le chômage, ressort à 17,2 %, bien au-dessus de la moyenne nationale. Côté CSP, les professions intermédiaires (32,0 %) arrivent en tête, suivis des Employés (28,6 %).
Le maillage productif communal rassemble 1 591 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 36,5 % des établissements. Le rythme de création atteint 237 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +6,7 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DEPARTEMENT DE HAUTE SAONE et STELLANTIS AUTO SAS.
Les finances de Vesoul présentent en 2024 1 378 €/hab de recettes pour 1 146 €/hab de dépenses, dégageant 233 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 7,1 années (raisonnable), pour 281 €/hab de dépenses d'équipement. 8 projets locaux ont bénéficié de 248 702 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale (53,26 %) figure au-dessus de la référence nationale moyenne. Par rapport à la médiane départementale (42,82 %), l'écart communal atteint +10,44 points, pour une part communale pure à 50,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,23 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Vesoul est au cœur des plateaux et forêts comtois. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 1 826 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 4 705 allocataires, dont 805 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 19 150 €, avec un rapport D9/D1 de 3,3 qualifiant une inégalité importante.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Vesoul se lisent autour de la médiane communale (19 150 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 53,2 % du revenu disponible local et les pensions 37,0 %, signe d'un profil de Vesoul marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (19 150 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Autour d'un taux communal de 25,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Vesoul.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Vesoul évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 740 € | 19 680 € | 26 000 € |
| Indemnités de chômage | 9 890 € | 12 210 € | 14 670 € |
| Activités non salariées | 12 530 € | 32 990 € | 44 530 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 270 € | 20 710 € | 27 210 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 920 € | 10 010 € | 13 360 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 970 € | 13 840 € |
| Médiane | 18 030 € | 19 150 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 470 € | 25 910 € |
| Indice de Gini | 0,40 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +1 120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,7 % | 59,4 % | 17,2 % |
| Hommes | 74,2 % | 61,8 % | 16,8 % |
| Femmes | 69,3 % | 57,0 % | 17,7 % |
| 15-24 ans | 54,0 % | 42,9 % | 20,6 % |
| 25-54 ans | 85,2 % | 70,8 % | 16,9 % |
| 55-64 ans | 51,5 % | 44,0 % | 14,6 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Professions intermédiaires concentrent 32,0 % des emplois situés à Vesoul: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 45,5 % des emplois de Vesoul.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 64,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Vesoul.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (73,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 27,3 % de Vesoul, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Vesoul permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 4 705 allocataires de Vesoul bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DEPARTEMENT DE HAUTE SAONE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | STELLANTIS AUTO SAS | Industrie manufacturière (NAF 29.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #3 | GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #4 | ESAT VESOUL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 250 à 499 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | MAISON DU COMBATTANT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 200 à 249 salariés |
| #8 | SCE DEPART DE LA PROTECTION SOCIALE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.22C) | 200 à 249 salariés |
| #9 | FRANCAS DE HAUTE SAONE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 200 à 249 salariés |
| #10 | DIME DOCTEUR JEAN LOUIS BEAUDOUIN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | Acquisition de constructions modulaires pour accueillir des classes de l'ecole Picasso | 219 395 € | 113 952 € | 51,9 % |
| DPV | Acquisition et travaux de rafraichissement du local 5 place du commerce -Qaurtier des repes | 55 154 € | 38 608 € | 70,0 % |
| DETR | AMENAGEMENT QUALITATIF DE LA RUE DES URSULINES | 99 266 € | 29 780 € | 30,0 % |
| DPV | Remplacement d'aires de jeux | 53 571 € | 21 428 € | 40,0 % |
| DPV | Recouvrement de sol amiante a l'espace Villon | 43 000 € | 18 490 € | 43,0 % |
| DETR | REFECTION DE SALLES DE CLASSE ET ISOLATION DANS LES COMBLES | 72 662 € | 14 591 € | 20,1 % |
| DPV | Acquisition de mobiliers et materiel pour l'espace Villon | 22 129 € | 6 639 € | 30,0 % |
| DPV | Poursuite du relamping des batiments communaux - Espace Villon | 15 659 € | 5 214 € | 33,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Vesoul. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Vesoul comprend 1 591 établissements actifs, soit 10,6 pour 100 habitants (+72 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 14,9 % du stock (237 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (37 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
