Petite commune de 1 230 habitants, Vieille-Toulouse s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 20,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Ramonville-Saint-Agne. Parmi les principaux employeurs figurent ASSOC GOLF CLUB DE TOULOUSE.
Commune voisine de taille comparable, Grépiac (13 km) affiche 25 750 €
Avec 46 720 € de revenu médian par UC, Vieille-Toulouse se situe dans le haut du spectre national. Rapporté à la médiane du département (23 290 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 23 430 € le repère.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 5,0 % pour 521 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 73,9 %. Côté CSP, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (26,1 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (24,9 %).
Le maillage productif local rassemble 207 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 29,5 % des établissements. Le rythme de création atteint 27 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +113,4 %. Un des premiers employeurs recensés est ASSOC GOLF CLUB DE TOULOUSE.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec 56 €/hab d'épargne brute et 999 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 17,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 361 €/hab.
La fiscalité locale sur le bâti — 39,67 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Comparée au département (50,86 % de médiane TFB), Vieille-Toulouse présente un écart de -11,19 points — la part communale pure s'élève à 27,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,83 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Vieille-Toulouse est au cœur de l'arrière-pays occitan. Côté navettes domicile-travail, 421 actifs vont travailler notamment vers Toulouse et Ramonville-Saint-Agne. Sur le versant social, la CAF dénombre 120 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Vieille-Toulouse est la commune ayant le revenu médian le plus élevé du département Haute-Garonne. (sur 480 communes) Voir le classement
- Vieille-Toulouse se classe 8e commune ayant le revenu médian le plus élevé de France. (sur 31 246 communes) Voir le classement
- Vieille-Toulouse est le village ayant le plus de diplômés du supérieur du département Haute-Garonne. (sur 133 villages entre 500 et 2 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 53 340 € | 46 720 € |
| Effet de la redistribution | -6 620 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 73,9 % | 5,0 % |
| Hommes | 81,2 % | 77,0 % | 5,2 % |
| Femmes | 74,5 % | 71,0 % | 4,7 % |
| 15-24 ans | 20,2 % | 15,2 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 88,2 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 78,8 % | 75,6 % | 4,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 26,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Vieille-Toulouse, 63,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (84,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Vieille-Toulouse.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 3,3 % de la population non scolarisée de Vieille-Toulouse.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Vieille-Toulouse permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 120 foyers aidés de Vieille-Toulouse, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASSOC GOLF CLUB DE TOULOUSE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Vieille-Toulouse se compose de 207 établissements, soit 16,8 pour 100 habitants (+62 % vs médiane départementale). Avec 27 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (29 %) et Activités immobilières (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0