Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Villiers-en-Bois.
Avec ses 127 habitants, Villiers-en-Bois relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Granzay-Gript et Niort. Parmi les principaux employeurs figurent CNRS UMR7372 CEBC et ZOODYSSEE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À La Villedieu (11 km, 200 hab.), le revenu médian s'élève à 19 980 €
Villiers-en-Bois affiche 23 150 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 910 €), Villiers-en-Bois se situe environ 1 240 € au-dessus.
Les indicateurs du travail (9,1 % de chômage, 72,8 % d'emploi) placent Villiers-en-Bois près des repères français, pour 62 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les cadres et professions intellectuelles supérieures (31,6 % des emplois occupés).
Le maillage Sirene 2023 identifie 4 unités actives de Villiers-en-Bois, avec un poids important du commerce et des services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. Côté employeurs, CNRS UMR7372 CEBC et ZOODYSSEE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 522 €/hab d'épargne brute sur 1 833 €/hab de recettes. Il faudrait 1,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 75 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 45,16 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Comparée au département (43,16 % de médiane TFB), Villiers-en-Bois présente un écart de +2,00 points — la part communale pure s'élève à 31,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,95 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Villiers-en-Bois est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 54 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires de Villiers-en-Bois.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 320 € | 23 150 € |
| Effet de la redistribution | -170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 72,8 % | 9,1 % |
| Hommes | 75,2 % | 65,9 % | 12,4 % |
| Femmes | 85,9 % | 81,1 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 77,1 % | 45,7 % | 40,7 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 89,3 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 31,6 % des emplois situés à Villiers-en-Bois: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Villiers-en-Bois, 61,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Villiers-en-Bois, 83,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (76,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,2 % de la population non scolarisée de Villiers-en-Bois.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Villiers-en-Bois permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés de Villiers-en-Bois, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CNRS UMR7372 CEBC | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ZOODYSSEE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.04Z) | 20 à 49 salariés |
On recense 4 établissements actifs à Villiers-en-Bois, soit 3,1 pour 100 habitants (-54 % vs médiane départementale). Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (50 %) et Industrie (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
