Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Adon : revenu médian 22 920 €/an, chômage 14,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 010 € | 22 920 € |
| Effet de la redistribution | -90 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 66,1 % | 14,9 % |
| Hommes | 82,5 % | 71,4 % | 13,5 % |
| Femmes | 72,4 % | 60,3 % | 16,7 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 20,0 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 80,5 % | 12,7 % |
| 55-64 ans | 58,6 % | 51,7 % | 11,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Adon, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (66,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 8 | 33,3 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 15 | 66,7 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Agriculture domine l'emploi d'Adon avec 59,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 13 | 59,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 21,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 4 | 18,9 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés d'Adon, 92,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 3,7 % |
| Marche à pied | 2 | 2,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 71 | 92,6 % |
| Transports en commun | 1 | 1,2 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Adon, CDI / Fonction publique concerne 91,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 61 | 91,4 % |
| CDD | 3 | 4,3 % |
| Intérim | 2 | 2,9 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 30,8 % d'Adon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 46 | 30,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 10,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 46 | 30,8 % |
| Baccalauréat | 17 | 11,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13 | 9,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4 | 2,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8 | 5,1 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25,3 % | 36,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,3 % | 14,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41,8 % | 19,5 % |
| Baccalauréat | 11,4 % | 11,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,3 % | 11,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,8 % | 1,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,1 % | 5,2 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Adon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 5 | 50,0 % |
| 6-10 ans | 11 | 10 | 91,7 % |
| 11-14 ans | 9 | 8 | 88,9 % |
| 15-17 ans | 9 | 7 | 77,8 % |
| 18-24 ans | 6 | 1 | 16,7 % |
| 25-29 ans | 10 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés d'Adon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 188 habitants, Adon affiche un marché du travail sous pression, marqueur à la fois local et structurel. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 5,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Gien et Amilly. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (66,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À 22 920 € par UC, le revenu médian d'Adon se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Le repère départemental (22 590 €) reste comparable à la médiane d'Adon.
Avec 14,9 % de chômage et 66,1 % de taux d'emploi, Adon connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 66,7 % des emplois occupés.
Le tissu productif d'Adon reste marqué par l'agriculture, avec 7 établissements actifs en 2023. Avec quelques unités seulement, commerce, transports, hébergement et restauration se détache comme l'activité principale identifiée. 2 immatriculations ont été enregistrées d'Adon en 2024.
Les comptes d'Adon pour l'exercice 2024: 1 087 €/hab de recettes, 948 €/hab de dépenses, 139 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 1,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 268 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (36,99 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (48,26 %), l'écart communal atteint -11,27 points, pour une part communale pure à 32,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,75 %.
Adon est dans la tradition ligérienne des villages du Centre; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Adon à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 95 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 20 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
