Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Amberre : revenu médian 22 630 €/an, chômage 4,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 440 € | 22 630 € |
| Effet de la redistribution | +190 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 21 220 € à Doussay, commune de 690 hab. à 13 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 77,4 % | 4,3 % |
| Hommes | 82,9 % | 79,4 % | 4,1 % |
| Femmes | 78,8 % | 75,3 % | 4,5 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 35,6 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 92,0 % | 3,3 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 58,1 % | 2,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Agriculteurs exploitants représentent 30,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 30,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 17,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 7,7 % |
| Professions intermédiaires | 4 | 5,9 % |
| Employés | 10 | 15,4 % |
| Ouvriers | 15 | 23,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 46,1 % des emplois situés à Amberre, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 31 | 46,1 % |
| Industrie | 20 | 30,9 % |
| Construction | 5 | 7,7 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 15,4 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Amberre est Voiture (91,4 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 3,0 % |
| Marche à pied | 5 | 1,9 % |
| Vélo | 4 | 1,5 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,5 % |
| Voiture | 245 | 91,4 % |
| Transports en commun | 2 | 0,7 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Amberre est CDI / Fonction publique (86,1 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 199 | 86,1 % |
| CDD | 17 | 7,4 % |
| Intérim | 8 | 3,5 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 3,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Amberre, 21,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 87 | 21,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 132 | 31,9 % |
| Baccalauréat | 75 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 62 | 15,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 25 | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16 | 3,9 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,0 % | 23,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,2 % | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,9 % | 24,2 % |
| Baccalauréat | 16,7 % | 19,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,4 % | 15,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,6 % | 7,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,2 % | 4,5 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Amberre, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 25 | 21 | 84,0 % |
| 6-10 ans | 49 | 49 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 37 | 37 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 22 | 21 | 95,5 % |
| 18-24 ans | 23 | 8 | 34,8 % |
| 25-29 ans | 25 | 0 | 0,0 % |
À Amberre, 75 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 565 habitants, Amberre conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mirebeau et Poitiers.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À 22 630 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane départementale (21 640 €) demeure limité.
279 actifs composent la population active d'Amberre, pour un taux de chômage bas (4,3 %) et un taux d'emploi élevé (77,4 %). Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des agriculteurs exploitants (30,7 %).
Le tissu productif — 33 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. La première branche NAF — industrie — représente 27,3 % des établissements. 5 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +17,9 % sur la décennie).
Les comptes d'Amberre apparaissent sains en 2024: recettes à 754 €/hab, dépenses à 545 €/hab et épargne brute à 209 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 305 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 39,41 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de -5,26 points par rapport à la médiane départementale (44,67 %); part communale seule: 34,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,49 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,56 %.
Sur le plan territorial, Amberre est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 236 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 75 allocataires d'Amberre, dont 5 foyers au RSA.
