Petite commune de 677 habitants, Averdon s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Blois et La Chaussée-Saint-Victor. Parmi les principaux employeurs figurent GROUPE LECOQ et VAL DE LOIRE GRANULATS.
En comparaison, Maslives (à 15 km) enregistre 24 090 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 25 200 € par UC, Averdon se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane dans le Loir-et-Cher — 22 220 € — atteint près de 2 980 € en faveur d'Averdon.
Le bassin local enregistre 337 actifs, avec un chômage de 4,8 % et un taux d'emploi de 78,4 %, combinaison plus favorable que la moyenne. 27,1 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
32 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. La première branche NAF — construction — représente 28,1 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de -20,0 % sur la décennie, avec 9 créations enregistrées en 2024 (un recul du stock d'établissements). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent GROUPE LECOQ et VAL DE LOIRE GRANULATS.
Les finances d'Averdon présentent en 2024 823 €/hab de recettes pour 672 €/hab de dépenses, dégageant 152 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 247 €/hab d'investissement.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (46,10 % de TFB globale). Le taux global de TFB s'écarte de -5,84 points par rapport à la médiane départementale (51,94 %); part communale seule: 46,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,46 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,31 %.
Sur le plan territorial, Averdon est dans la vallée de la Loire ou ses affluents: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 322 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 70 allocataires d'Averdon.
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 060 € | 25 200 € |
| Effet de la redistribution | +140 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,4 % | 78,4 % | 4,8 % |
| Hommes | 84,8 % | 81,4 % | 4,0 % |
| Femmes | 80,1 % | 75,5 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 49,2 % | 45,6 % | 7,3 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 92,6 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 66,9 % | 62,9 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 27,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 32,1 % des emplois situés à Averdon, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés d'Averdon, 90,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Averdon est CDI / Fonction publique (87,6 %).
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 17,6 % de la population non scolarisée d'Averdon.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Averdon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 70 foyers allocataires d'Averdon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.