Beaune rassemble 20 352 habitants dans un format de ville moyenne, à la frontière entre densité urbaine et proximité rurale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Une majorité d'actifs (63,6 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Dijon et Meursault. Parmi les principaux employeurs figurent BEAUNE COTE ET SUD-COMMUNAUTE BEAUNE-CHAGNY-NOLAY et HOSPICES CIVILS DE BEAUNE.
À 54 km, Montceau-Les-Mines (17 064 hab.) enregistre 19 210 € de revenu médian
Le revenu médian de Beaune s'établit à 22 880 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (22 720 €) demeure limité. Le rapport interdécile atteint 3,4, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 9,7 %, taux d'emploi à 70,6 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (28,6 %).
Sur 3 019 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 37,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 340 immatriculations en 2024, sur un stock en +30,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). BEAUNE COTE ET SUD-COMMUNAUTE BEAUNE-CHAGNY-NOLAY et HOSPICES CIVILS DE BEAUNE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 192 €/hab d'épargne brute sur 1 467 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 3,6 années (courte), pour 407 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale sur le bâti — 44,98 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Face à la médiane départementale (44,85 %), l'écart ressort à +0,13 points, part communale pure 43,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,51 %.
Sur le plan territorial, Beaune est caractéristique des villages de Bourgogne: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 3 242 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 4 035 allocataires de Beaune, dont 375 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Beaune, le revenu médian par unité de consommation (22 880 €) se situe entre 12 660 € au 1er décile et 42 490 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Beaune, la médiane communale de 22 880 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Beaune combine 59,2 % de salaires, 32,1 % de pensions, 12,6 % issus du patrimoine et 4,6 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Beaune, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (22 880 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Autour d'un taux communal de 14,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Beaune.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Beaune évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 570 € | 23 110 € | 30 420 € |
| Indemnités de chômage | 10 860 € | 13 510 € | 17 270 € |
| Activités non salariées | 17 120 € | 28 510 € | 47 350 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 660 € | 22 900 € | 29 490 € |
| Revenus du patrimoine | 22 360 € | 46 910 € | 88 950 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 630 € | 9 250 € | 12 980 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 520 € | 17 050 € |
| Médiane | 22 890 € | 22 880 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 030 € | 30 560 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | -10 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 70,6 % | 9,7 % |
| Hommes | 81,8 % | 73,9 % | 9,7 % |
| Femmes | 74,7 % | 67,5 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 51,2 % | 42,5 % | 16,8 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 84,7 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 62,1 % | 56,6 % | 8,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 28,6 % des emplois situés à Beaune: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Beaune se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 53,2 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Beaune, 69,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Beaune est CDI / Fonction publique (82,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 24,4 % de la population non scolarisée de Beaune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Beaune, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Beaune, 4 035 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BEAUNE COTE ET SUD-COMMUNAUTE BEAUNE-CHAGNY-NOLAY | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | HOSPICES CIVILS DE BEAUNE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | LA BOULANGERE | Industrie manufacturière (NAF 10.71A) | 250 à 499 salariés |
| #5 | BEAUNE DISTRIBUTION | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #6 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #7 | DIRECTION REGION EXPLOITATION BOURGOGNE | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | V.C.B.B. (ALBERT BICHOT) | Commerce (NAF 46.34Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | ETS ROLOT ET LEMASSON | Industrie manufacturière (NAF 32.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | ETABLISSEMENTS BOBARD JEUNE | Industrie manufacturière (NAF 28.30Z) | 100 à 199 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Beaune repose sur 3 019 établissements, soit 14,8 pour 100 habitants (+60 % vs médiane départementale). 340 créations récentes (taux de renouvellement : 11,3 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (37 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0