01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 550 € | 22 730 € |
| Effet de la redistribution | +180 € sur la médiane | |
En regard, Quingey (à 15 km, 1 299 hab.) affiche 22 950 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 74,5 % | 8,8 % |
| Hommes | 85,5 % | 77,2 % | 9,7 % |
| Femmes | 77,9 % | 71,8 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 53,5 % | 44,8 % | 16,3 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 87,6 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 71,0 % | 63,8 % | 10,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Beure est Ouvriers (27,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 1,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 39 | 9,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 65 | 15,6 % |
| Professions intermédiaires | 94 | 22,4 % |
| Employés | 99 | 23,6 % |
| Ouvriers | 117 | 27,9 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 38,5 % des emplois de Beure.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 161 | 38,5 % |
| Construction | 24 | 5,8 % |
| Commerce, transports, services | 144 | 34,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 89 | 21,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Beure, 77,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 26 | 4,1 % |
| Marche à pied | 17 | 2,7 % |
| Vélo | 59 | 9,3 % |
| Deux-roues motorisé | 9 | 1,4 % |
| Voiture | 488 | 77,7 % |
| Transports en commun | 30 | 4,7 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Beure est CDI / Fonction publique (81,9 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 429 | 81,9 % |
| CDD | 56 | 10,7 % |
| Intérim | 16 | 3,1 % |
| Apprentissage / Stage | 23 | 4,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,8 % de Beure, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 181 | 17,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 54 | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 231 | 22,7 % |
| Baccalauréat | 191 | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 115 | 11,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 122 | 12,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 122 | 12,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,5 % | 19,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,7 % | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 24,8 % | 20,6 % |
| Baccalauréat | 21,8 % | 15,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,4 % | 11,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,4 % | 14,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,4 % | 12,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Beure, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 48 | 34 | 71,5 % |
| 6-10 ans | 84 | 84 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 64 | 64 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 43 | 43 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 110 | 45 | 41,0 % |
| 25-29 ans | 75 | 11 | 14,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 440 foyers allocataires de Beure, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 1 305 habitants, Beure conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 18,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Besançon et Saint-Vit. Parmi les principaux employeurs figurent CLAYENS DOUBS et PRO'PIECES.
Les revenus de Beure, avec une médiane à 22 730 €, sont proches des moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale (23 670 €) demeure limité.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,8 %, taux d'emploi 74,5 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (27,9 %).
Le répertoire Sirene (2023) identifie 200 unités de Beure, avec une part industrielle notable dans le tissu. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 33,0 % des établissements. 21 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +69,5 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CLAYENS DOUBS et PRO'PIECES.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 225 €/hab pour 768 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,8 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 78 €/hab.
Le taux global de taxe foncière de Beure (33,34 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de -5,67 points par rapport à la médiane départementale (39,01 %); part communale seule: 31,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,84 %.
Le positionnement géographique — Beure est dans le maillage rural de la Franche-Comté — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 480 navetteurs sortants rejoignent principalement Besançon et Saint-Vit. Les données CNAF identifient 440 allocataires de Beure, dont 215 foyers au RSA.