Commune rurale de 314 habitants à composante ouvrière, Bœsenbiesen s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 2,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Obernai. Parmi les principaux employeurs figurent BRAUN BOIS ET ALU SARL et BRAUN T.P. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (61,2 % des emplois).
Pour référence, Zellenberg (17 km) affiche 28 440 € de revenu médian
Avec 30 800 € de revenu médian par UC, Bœsenbiesen se situe dans le haut du spectre national. Rapporté à la médiane du département (23 740 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 7 060 € le repère.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 2,3 % pour 175 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 84,1 %. Côté CSP, les ouvriers (61,2 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (17,1 %).
29 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 27,6 % des établissements. Au millésime 2024, 3 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +26,1 % sur la période). BRAUN BOIS ET ALU SARL et BRAUN T.P comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (5 €/hab) et un encours de dette de 385 €/hab. La durée théorique de désendettement — 77,0 années — reste très longue, aux côtés de 195 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 26,80 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 34,40 % — est de -7,60 points, sur un taux communal pur de 21,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,44 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Bœsenbiesen est caractéristique des villages alsaciens. Les flux domicile-travail font état de 167 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 30 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 32 020 € | 30 800 € |
| Effet de la redistribution | -1 220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 86,1 % | 84,1 % | 2,3 % |
| Hommes | 88,1 % | 88,1 % | 0,0 % |
| Femmes | 84,1 % | 80,0 % | 4,8 % |
| 15-24 ans | 49,5 % | 45,6 % | 7,9 % |
| 25-54 ans | 99,2 % | 96,9 % | 2,3 % |
| 55-64 ans | 70,3 % | 70,3 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bœsenbiesen est Ouvriers (61,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Bœsenbiesen, 67,2 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Bœsenbiesen, 83,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (94,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Bœsenbiesen, 13,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Bœsenbiesen permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Bœsenbiesen, 30 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BRAUN BOIS ET ALU SARL | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | BRAUN T.P | Construction (NAF 43.99E) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 29 établissements actifs à Bœsenbiesen, soit 9,2 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 10,3 %, avec 3 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (28 %) et Construction (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0