Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Charsonville : revenu médian 22 290 €/an, chômage 15,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 080 € | 22 290 € |
| Effet de la redistribution | +210 € sur la médiane | |
À Lorges, commune similaire à 13 km, le revenu médian est de 22 280 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,8 % | 71,3 % | 15,0 % |
| Hommes | 87,9 % | 76,4 % | 13,1 % |
| Femmes | 79,1 % | 65,4 % | 17,4 % |
| 15-24 ans | 42,4 % | 26,8 % | 36,7 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 80,4 % | 14,3 % |
| 55-64 ans | 76,7 % | 68,5 % | 10,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (43,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Charsonville.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 43,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 8,7 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 8,7 % |
| Employés | 15 | 25,9 % |
| Ouvriers | 8 | 13,6 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Charsonville, 43,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 8,7 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 8 | 13,6 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 43,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 34,7 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Charsonville est Voiture (84,7 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 23 | 9,0 % |
| Marche à pied | 9 | 3,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,4 % |
| Voiture | 217 | 84,7 % |
| Transports en commun | 6 | 2,3 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Charsonville, CDI / Fonction publique concerne 85,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 179 | 85,7 % |
| CDD | 11 | 5,3 % |
| Intérim | 14 | 6,6 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 1,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Charsonville, 25,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 114 | 25,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 151 | 34,3 % |
| Baccalauréat | 79 | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 49 | 11,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 4,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8 | 1,8 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,4 % | 28,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,2 % | 7,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,5 % | 29,8 % |
| Baccalauréat | 18,1 % | 17,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,2 % | 12,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,3 % | 3,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,2 % | 1,4 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Charsonville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 24 | 20 | 83,2 % |
| 6-10 ans | 59 | 59 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 42 | 42 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 22 | 21 | 95,6 % |
| 18-24 ans | 23 | 10 | 43,3 % |
| 25-29 ans | 19 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Charsonville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 90 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 609 habitants, Charsonville s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Orléans et Saran. Parmi les principaux employeurs figurent CHARPENTERIE BOUSSICAULT SAS et ARTISANALE PAUL BOUSSICAULT SARL. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 22 250 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 22 290 € — place Charsonville dans la moyenne des communes françaises. Face à la médiane départementale (22 590 €), Charsonville se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le marché du travail local est très difficile: le chômage atteint 15,0 % pour 299 actifs, et le taux d'emploi se limite à 71,3 %. Sur le versant socioprofessionnel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise tiennent la première place (43,1 %).
Avec 40 établissements actifs (2023), l'économie de Charsonville reste principalement tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 27,5 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 5 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +42,9 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CHARPENTERIE BOUSSICAULT SAS et ARTISANALE PAUL BOUSSICAULT SARL.
Exercice 2024: 514 €/hab de recettes de fonctionnement, 301 €/hab de dépenses et une épargne brute de 213 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La capacité de désendettement ressort à 1,0 années (courte), pour 27 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 33,51 % de taux global en 2024. L'écart avec la médiane départementale — 48,26 % — est de -14,75 points, sur un taux communal pur de 32,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,99 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,99 %.
Charsonville est caractéristique des bourgs du Val de Loire; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Charsonville à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 213 actifs vont travailler notamment vers Orléans et Saran. Côté social, 90 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
