Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chérancé : revenu médian 19 450 €/an, chômage 5,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 850 € | 19 450 € |
| Effet de la redistribution | +600 € sur la médiane | |
À 6 km, Thoigné (165 hab.) enregistre 22 260 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,4 % | 71,1 % | 5,6 % |
| Hommes | 81,0 % | 78,0 % | 3,7 % |
| Femmes | 70,4 % | 65,0 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 40,4 % | 37,3 % | 7,7 % |
| 25-54 ans | 89,3 % | 85,2 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 65,5 % | 60,2 % | 8,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 30,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 12,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 6,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 20 | 12,2 % |
| Professions intermédiaires | 24 | 14,8 % |
| Employés | 40 | 24,3 % |
| Ouvriers | 50 | 30,4 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 63,7 % des emplois de Chérancé.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 12,1 % |
| Industrie | 105 | 63,7 % |
| Construction | 5 | 3,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 9,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 12,2 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Chérancé, 71,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 21 | 13,8 % |
| Marche à pied | 13 | 8,7 % |
| Vélo | 2 | 1,3 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 2,0 % |
| Voiture | 108 | 71,4 % |
| Transports en commun | 4 | 2,7 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 111 | 84,0 % |
| CDD | 11 | 8,4 % |
| Intérim | 3 | 2,3 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 3,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 23,2 % de la population non scolarisée de Chérancé.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 63 | 23,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 28 | 10,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 87 | 32,0 % |
| Baccalauréat | 43 | 15,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 29 | 10,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11 | 4,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 4,0 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,3 % | 24,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,1 % | 14,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,4 % | 26,1 % |
| Baccalauréat | 17,7 % | 14,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,5 % | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,6 % | 6,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,4 % | 2,8 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Chérancé permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 18 | 13 | 72,1 % |
| 6-10 ans | 24 | 24 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 13 | 9 | 69,2 % |
| 18-24 ans | 19 | 8 | 42,1 % |
| 25-29 ans | 17 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 60 foyers aidés de Chérancé, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 353 habitants, Chérancé s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 39,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Alençon et Le Mans. Parmi les principaux employeurs figurent VALLEGRAIN ABATTOIR.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Chérancé enregistre 19 450 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. Au regard de la médiane du département (21 590 €), le revenu de Chérancé est inférieur d'à peu près 2 140 €.
160 actifs composent la population active de Chérancé, pour un taux de chômage bas (5,6 %) et un taux d'emploi élevé (71,1 %). Parmi les emplois de Chérancé, les ouvriers concentrent 30,4 % des effectifs.
Avec 17 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Chérancé garde une identité rurale forte. Parmi les secteurs représentés, celui de industrie rassemble 35,3 % des établissements. Au millésime 2024, 1 nouvel établissement a été immatriculé, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +88,9 % sur la période). VALLEGRAIN ABATTOIR compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 742 €/hab de dépenses, -10 €/hab d'épargne brute, 1 424 €/hab d'encours de dette. Les dépenses d'équipement atteignent 1 406 € par habitant.
Côté foncier, le taux global de taxe de Chérancé — 33,99 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. L'écart avec la médiane départementale — 46,22 % — est de -12,23 points, sur un taux communal pur de 31,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,70 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Chérancé est caractéristique du maillage rural des Pays de la Loire. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 100 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 60 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
