Avec ses 357 habitants, Corbeil-Cerf relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 3,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Ouen-L'aumône et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENTS CHEVALLIER FERME DU MARRONNIER.
Un projet a été subventionné par l'État pour 54 160 € d'aides d'investissement.
Novillers, commune de taille similaire à 8 km, affiche 27 040 € de revenu médian
Selon les dernières données Filosofi, Corbeil-Cerf affiche un revenu médian de 26 580 €, situé au-dessus du repère national. Face à la médiane dans l'Oise, fixée à 23 350 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 230 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,7 % de chômage et 71,1 % d'emploi pour 167 actifs. 26,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise, CSP dominante communale.
L'économie communale combine 33 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 27,3 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +94,1 % sur la décennie, avec 8 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment ETABLISSEMENTS CHEVALLIER FERME DU MARRONNIER.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 260 €/hab d'épargne brute pour 730 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 3,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 334 €/hab. Un projet local a bénéficié de 54 160 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (45,51 % de TFB globale). Le taux global de TFB s'écarte de -5,97 points par rapport à la médiane départementale (51,48 %); part communale seule: 44,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,99 %.
Le positionnement géographique — Corbeil-Cerf est dans le maillage des communes des Hauts-de-France — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 143 navetteurs sortants rejoignent principalement Saint-Ouen-L'aumône et Paris. Les données CNAF identifient 45 allocataires de Corbeil-Cerf, dont 5 foyers au RSA.
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 240 € | 26 580 € |
| Effet de la redistribution | -660 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 71,1 % | 8,7 % |
| Hommes | 78,6 % | 74,0 % | 5,9 % |
| Femmes | 77,0 % | 68,1 % | 11,5 % |
| 15-24 ans | 32,1 % | 27,0 % | 15,9 % |
| 25-54 ans | 92,3 % | 84,0 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 57,9 % | 3,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Corbeil-Cerf, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (26,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 41,3 % des emplois situés à Corbeil-Cerf, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (84,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Corbeil-Cerf.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Corbeil-Cerf est CDI / Fonction publique (89,8 %).
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Corbeil-Cerf, 12,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Corbeil-Cerf, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 45 allocataires de Corbeil-Cerf bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
06 Principaux employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETABLISSEMENTS CHEVALLIER FERME DU MARRONNIER | Industrie manufacturière (NAF 10.12Z) | 10 à 19 salariés |
07 Dotations de l'État
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Refection du parvis de la mairie | 135 400 € | 54 160 € | 40,0 % |
Mis à jour le 18/04/2026 Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
08 Entreprises de Corbeil-Cerf
Le paysage entrepreneurial de Corbeil-Cerf se compose de 33 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants (+52 % vs médiane départementale). Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 24,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %).
Répartition par secteur
Le top 3 des secteurs: Activités scientifiques, techniques, services administratifs (9), Administration publique, enseignement, santé, action sociale (8) et Commerce, transports, hébergement et restauration (6), reflet de la spécialisation économique locale.
Évolution du tissu économique
8 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 33 établissements en 2023, soit +94,1 % depuis 2014.
Données 2024 Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0