Commune rurale de 2 579 habitants, École-Valentin conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Besançon et Châtillon-Le-Duc. Parmi les principaux employeurs figurent SETRA NETTOYAGE et CARREOUR.
Un projet a été subventionné par l'État pour 152 059 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Échenoz-La-Méline (à 37 km) enregistre 23 240 € de revenu médian
Les ménages d'École-Valentin disposent d'un revenu médian de 26 150 €, au-dessus de la médiane nationale. Face à la médiane dans le Doubs, fixée à 23 670 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 480 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 15 410 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 42 390 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,8.
L'insertion professionnelle d'École-Valentin s'appuie sur 1 274 actifs, un chômage bas (6,8 %) et un taux d'emploi de 74,6 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (30,8 %).
Le tissu d'École-Valentin combine 547 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 26,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 55 immatriculations en 2024, sur un stock en +29,0 % sur dix ans (une dynamique de création positive). SETRA NETTOYAGE et CARREOUR comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Solides, les finances d'École-Valentin dégagent 304 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 931 €/hab de recettes de fonctionnement. Il faudrait 2,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 388 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 152 059 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (33,05 %). Le taux global de TFB s'écarte de -5,96 points par rapport à la médiane départementale (39,01 %); part communale seule: 31,14 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,21 %.
Sur le plan territorial, École-Valentin est au cœur des plateaux et forêts comtois: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 966 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 590 allocataires d'École-Valentin, dont 160 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus d'École-Valentin s'étage de 15 410 € pour les 10 % les plus modestes à 42 390 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 26 150 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge d'École-Valentin se lisent autour de la médiane communale (26 150 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus d'École-Valentin combine 69,3 % de salaires, 28,5 % de pensions, 8,1 % issus du patrimoine et 4,1 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À École-Valentin, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 150 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile d'École-Valentin met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 590 € | 26 390 € | 33 190 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 050 € | 25 830 € | 32 610 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 050 € | 20 030 € |
| Médiane | 26 090 € | 26 150 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 190 € | 32 890 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +60 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 74,6 % | 6,8 % |
| Hommes | 79,1 % | 73,1 % | 7,6 % |
| Femmes | 80,9 % | 76,0 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 43,4 % | 35,2 % | 19,1 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 90,0 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 68,8 % | 64,0 % | 6,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 30,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'École-Valentin avec 67,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 84,1 % des déplacements domicile-travail des actifs d'École-Valentin.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'École-Valentin est CDI / Fonction publique (88,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 11,2 % d'École-Valentin, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À École-Valentin, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'École-Valentin se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 590 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SETRA NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CARREOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #3 | DIR REG ALSACE FR.COMTE DIST. BESANCON | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | BERTO GARNACHE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CASTORAMA | Commerce (NAF 47.52B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | UNION POUR LE RECOUVREMENT DES COTISATIONS SOCIALES DE FRANCHE COMTE | Administration publique (NAF 84.30A) | 100 à 199 salariés |
| #7 | CHEVAL FRERES SOC | Industrie manufacturière (NAF 26.52Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | GROUPE CHOPARD | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | PROCOMPTA | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | MC DONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restructuration rdc et parking de la mairie | 604 582 € | 152 059 € | 25,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'École-Valentin se compose de 547 établissements, soit 21,2 pour 100 habitants (+187 % vs médiane départementale). Avec 55 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 10,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0