Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Écorpain : revenu médian 22 830 €/an, chômage 3,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 430 € | 22 830 € |
| Effet de la redistribution | +400 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 22 990 € de revenu médian à Bouër, à 15 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,6 % | 70,9 % | 3,7 % |
| Hommes | 74,7 % | 74,7 % | 0,0 % |
| Femmes | 72,5 % | 66,9 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 48,2 % | 40,4 % | 16,2 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 91,3 % | 1,9 % |
| 55-64 ans | 39,6 % | 37,5 % | 5,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Écorpain est Agriculteurs exploitants (46,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 32 | 46,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 18 | 25,6 % |
| Ouvriers | 20 | 27,9 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Écorpain, 74,3 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 52 | 74,3 % |
| Industrie | 8 | 11,7 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 14,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 92,6 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Écorpain.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 3,6 % |
| Marche à pied | 3 | 2,3 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,5 % |
| Voiture | 130 | 92,6 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Écorpain est CDI / Fonction publique (88,9 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 106 | 88,9 % |
| CDD | 5 | 4,3 % |
| Intérim | 2 | 1,7 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 3,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Écorpain, 22,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 51 | 22,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 89 | 39,7 % |
| Baccalauréat | 39 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 23 | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 4,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 2,7 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24,4 % | 20,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 43,3 % | 35,7 % |
| Baccalauréat | 22,9 % | 11,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5,2 % | 15,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,5 % | 6,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,7 % | 3,8 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Écorpain, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 15 | 11 | 78,5 % |
| 6-10 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 21 | 21 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 13 | 3 | 23,4 % |
| 25-29 ans | 15 | 1 | 6,5 % |
À Écorpain, 40 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Écorpain (296 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bessé-sur-Braye et Le Mans. Parmi les principaux employeurs figurent COLLECTES VALORISATION ENERGIE DECHETS - COVED. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 4 562 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 22 830 € — place Écorpain dans la moyenne des communes françaises. L'écart avec la médiane dans le Sarthe — 21 590 € — atteint près de 1 240 € en faveur d'Écorpain.
Le taux de chômage (3,7 %) et le taux d'emploi (70,9 %) placent Écorpain parmi les communes au marché du travail tonique, avec 144 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des agriculteurs exploitants (46,5 %).
20 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. La première branche NAF — construction — représente 20,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 2 immatriculations en 2024, sur un stock en +33,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Un des premiers employeurs recensés est COLLECTES VALORISATION ENERGIE DECHETS - COVED.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 219 €/hab d'épargne brute sur 1 000 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 32 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie d'Écorpain — 43,66 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Face à la médiane départementale (46,22 %), l'écart ressort à -2,56 points, part communale pure 40,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,52 %.
Sur le plan territorial, Écorpain est caractéristique du maillage rural des Pays de la Loire: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 126 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 40 allocataires d'Écorpain.
