Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Engomer : revenu médian 20 040 €/an, chômage 17,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 180 € | 20 040 € |
| Effet de la redistribution | +860 € sur la médiane | |
21 970 € de revenu médian à Castelbiague, commune de population comparable à 15 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 64,7 % | 17,9 % |
| Hommes | 78,2 % | 62,4 % | 20,2 % |
| Femmes | 79,3 % | 66,7 % | 15,9 % |
| 15-24 ans | 51,6 % | 33,7 % | 34,8 % |
| 25-54 ans | 90,5 % | 73,2 % | 19,1 % |
| 55-64 ans | 66,4 % | 60,6 % | 8,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Ouvriers concentrent 50,1 % des emplois situés à Engomer: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 16,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 8,7 % |
| Professions intermédiaires | 8 | 14,1 % |
| Employés | 6 | 10,4 % |
| Ouvriers | 29 | 50,1 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Engomer, 43,5 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 4 | 6,6 % |
| Industrie | 25 | 43,5 % |
| Construction | 5 | 8,7 % |
| Commerce, transports, services | 24 | 41,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Engomer, 85,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 6,1 % |
| Marche à pied | 9 | 7,0 % |
| Vélo | 1 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 106 | 85,5 % |
| Transports en commun | 1 | 0,7 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (79,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 66 | 79,1 % |
| CDD | 15 | 18,4 % |
| Intérim | 1 | 1,1 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 10,0 % d'Engomer, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25 | 10,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 22 | 8,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 60 | 23,6 % |
| Baccalauréat | 53 | 21,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 35 | 14,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 36 | 14,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 22 | 8,8 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,5 % | 9,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10,1 % | 7,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,1 % | 17,0 % |
| Baccalauréat | 17,9 % | 23,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,2 % | 12,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,4 % | 19,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,7 % | 10,6 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Engomer permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 7 | 69,4 % |
| 6-10 ans | 18 | 17 | 94,8 % |
| 11-14 ans | 17 | 17 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 13 | 2 | 17,0 % |
| 25-29 ans | 11 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 65 foyers aidés d'Engomer, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 315 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Engomer active des leviers de revitalisation. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Lizier et Saint-Girons. Parmi les principaux employeurs figurent PAPETERIES LEON MARTIN. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 211 941 € d'aides d'investissement.
Les ménages disposent d'un revenu médian de 20 040 € par UC, inférieur à la médiane française. Le repère départemental (20 950 €) reste comparable à la médiane d'Engomer.
Le bassin d'emploi communal affiche un chômage élevé (17,9 %) et un taux d'emploi limité (64,7 %), sur 148 actifs. Côté CSP, les ouvriers (50,1 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (16,7 %).
Le tissu productif d'Engomer (28 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Sur le plan sectoriel, industrie concentre 32,1 % des unités productives. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +100,0 % — une dynamique de création forte. Un des premiers employeurs recensés est PAPETERIES LEON MARTIN.
L'OFGL attribue à Engomer, pour l'exercice 2024, 760 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 230 €/hab. Il faudrait 1,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 545 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 211 941 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (44,09 % de TFB globale). Comparée au département (46,72 % de médiane TFB), Engomer présente un écart de -2,63 points — la part communale pure s'élève à 27,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,24 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Engomer est une commune du piémont pyrénéen. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 103 actifs vont travailler notamment vers Saint-Lizier et Saint-Girons. Sur le versant social, la CAF dénombre 65 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
