Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Gigny : revenu médian 21 580 €/an, chômage 10,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 070 € | 21 580 € |
| Effet de la redistribution | +510 € sur la médiane | |
22 520 € de revenu médian à Loisia, commune de population comparable à 5 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 70,0 % | 10,3 % |
| Hommes | 84,0 % | 72,8 % | 13,3 % |
| Femmes | 71,1 % | 66,7 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 65,6 % | 51,7 % | 21,2 % |
| 25-54 ans | 90,7 % | 83,7 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 57,2 % | 51,5 % | 10,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 46,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 8,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 15,5 % |
| Employés | 31 | 46,2 % |
| Ouvriers | 20 | 30,3 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 37,8 % des emplois de Gigny.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 25 | 37,8 % |
| Construction | 5 | 7,3 % |
| Commerce, transports, services | 21 | 32,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 22,9 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Gigny, 90,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 1,9 % |
| Marche à pied | 3 | 2,8 % |
| Vélo | 2 | 1,9 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,9 % |
| Voiture | 99 | 90,6 % |
| Transports en commun | 2 | 1,9 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,9 % des salariés de Gigny, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 82 | 86,9 % |
| CDD | 7 | 7,6 % |
| Intérim | 2 | 2,2 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 3,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Gigny, 15,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 34 | 15,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 7,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 93 | 41,8 % |
| Baccalauréat | 46 | 20,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17 | 7,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6 | 2,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9 | 4,1 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,5 % | 15,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9,4 % | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 48,7 % | 33,7 % |
| Baccalauréat | 14,5 % | 27,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,7 % | 7,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,6 % | 3,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,6 % | 5,9 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Gigny, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 6 | 5 | 83,4 % |
| 6-10 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 9 | 89,9 % |
| 18-24 ans | 20 | 3 | 15,8 % |
| 25-29 ans | 16 | 0 | 0,0 % |
Les 30 allocataires de Gigny bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 264 habitants, Gigny conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 21,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Val Suran et Lons-Le-Saunier. Parmi les principaux employeurs figurent BOUQUEROD INDUSTRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Avec un revenu médian de 21 580 € par UC, Gigny se situe près des repères nationaux. Comparée à la médiane dans le Jura (22 840 €), Gigny est en retrait d'environ 1 260 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 10,3 % de chômage et 70,0 % d'emploi pour 120 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 46,2 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene (2023), Gigny compte 13 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Le premier secteur NAF rassemble 30,8 % des établissements, autour de la catégorie construction. Un des premiers employeurs recensés est BOUQUEROD INDUSTRIE.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 970 €/hab de recettes, 328 €/hab d'épargne brute et 271 €/hab de dette. La capacité de désendettement ressort à 0,8 années (courte), pour 143 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Gigny ressort à 38,59 %, dans la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (47,78 % de TFB), Gigny affiche -9,19 points d'écart, avec un taux communal de 29,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,85 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,98 %.
Côté géographie économique, Gigny est une commune du massif jurassien, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Gigny est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 75 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 30 allocataires de Gigny, avec 5 foyers RSA parmi eux.
