Économie
Le revenu médian des ménages de Grand'Rivière s'établit à 16 460 € par an, soit -16 % par rapport à la médiane départementale (19 570 €) et dans les 5 % les plus bas de France…
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 18,2 %. Le taux de chômage a baissé de 2,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 13 920 € | — |
| 2018 | 14 740 € | — |
| 2019 | 15 740 € | — |
| 2020 | 16 580 € | — |
| 2021 | 16 460 € | — |
18 040 € de revenu médian à Fonds-Saint-Denis, commune de population comparable à 15 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,3 % | 55,6 % | 25,2 % |
| Hommes | 70,5 % | 57,7 % | 18,2 % |
| Femmes | 78,7 % | 53,2 % | 32,4 % |
| 15-24 ans | 56,0 % | 23,8 % | 57,5 % |
| 25-54 ans | 85,3 % | 61,6 % | 27,8 % |
| 55-64 ans | 67,7 % | 58,0 % | 14,3 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 56,2 % des emplois situés à Grand'Rivière: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 4 | 3,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 4,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 4,5 % |
| Professions intermédiaires | 13 | 12,7 % |
| Employés | 60 | 56,2 % |
| Ouvriers | 19 | 18,4 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Grand'Rivière, 66,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 8,5 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 4 | 4,1 % |
| Commerce, transports, services | 22 | 21,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 70 | 66,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Grand'Rivière, 56,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 250 | 56,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 28 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 91 | 20,6 % |
| Baccalauréat | 46 | 10,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10 | 2,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11 | 2,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 1,2 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Avec 487 habitants, Grand'Rivière concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 45,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Macouba et Basse-Pointe. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (56,2 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 25 762 € d'aides d'investissement.
Avec 16 460 € de revenu médian, Grand'Rivière se situe sensiblement sous les repères nationaux. L'écart avec la médiane départementale — 19 570 € — est d'environ 3 110 € en défaveur de Grand'Rivière.
Le chômage — 25,2 % — et le faible taux d'emploi (55,6 %) dessinent un marché du travail sous forte tension, pour 202 personnes actives. 56,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le recensement Sirene 2023 identifie 13 établissements actifs de Grand'Rivière, principalement dans les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 61,5 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de -13,3 % sur la décennie, avec 4 créations enregistrées en 2024 (un recul du stock d'établissements). MAIRIE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (-241 €/hab) pour un encours de dette de 1 €/hab, signes de finances fragiles. Les dépenses d'équipement ressortent à 1 103 €/hab, traduisant l'effort d'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 43,31 % de taux global. Face à la médiane départementale (50,52 %), l'écart ressort à -7,21 points, part communale pure 33,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,82 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,24 %.
Sur le plan territorial, Grand'Rivière est au cœur du territoire antillais: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 92 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 135 allocataires de Grand'Rivière, dont 45 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Grand'Rivière, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Grand'Rivière (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 23 | 20,5 % |
| S | Autres activités de services | 15 | 13,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 13 | 11,6 % |
| L | Activités immobilières | 11 | 9,8 % |
| H | Transports et entreposage | 9 | 8,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 7 | 6,3 % |
| F | Construction | 6 | 5,4 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 6 | 5,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 3,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 3,6 % |
| J | Information et communication | 3 | 2,7 % |
| P | Enseignement | 3 | 2,7 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 3 | 2,7 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 1,8 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 0,9 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,9 % |
Répartition des 97 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Grand'Rivière (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE GRAND'RIVIERE siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| BEAUSEJOUR GESTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| TANTE ARLETTE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| COMMUNE DE GRAND'RIVIERE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| CONCEPT SERVICES siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 49.32Z Transports et entreposage |
| ANTILLES BIO TECHNOLOGIE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 01.30Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ALIZEE FORMATION PREVENTION SECURITE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 71.20B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| ALIZEE MAINTENANCE HAYONS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 33.12Z Industrie manufacturière |
Les 8 plus gros employeurs de Grand'Rivière classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Grand'Rivière (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Grand'Rivière (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Grand'Rivière (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Grand'Rivière (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
4 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 13 établissements en 2023, soit -13,3 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 5 |
| 2014 | 15 | 1 |
| 2015 | 16 | 2 |
| 2016 | 16 | 3 |
| 2017 | 13 | 4 |
| 2018 | 12 | 1 |
| 2019 | 15 | — |
| 2020 | 15 | — |
| 2021 | 15 | 3 |
| 2022 | 16 | 2 |
| 2023 | 13 | 3 |
| 2024 | — | 4 |
On recense 13 établissements actifs à Grand'Rivière, soit 2,7 pour 100 habitants (-70 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 30,8 %, avec 4 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (62 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
