Lamothe-Capdeville compte 1 068 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montauban et Toulouse. Parmi les principaux employeurs figurent INSTITUT MEDICO-EDUCATIF et MAIRIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,3 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 19 253 € d'aides d'investissement.
En regard, Molières (à 11 km, 1 273 hab.) affiche 20 340 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 23 030 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Le revenu médian du département, 21 630 €, est inférieur à celui de Lamothe-Capdeville de quelque 1 400 €.
Le chômage communal (7,1 %) et le taux d'emploi (71,1 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 36,3 %.
Le tissu productif de Lamothe-Capdeville reste marqué par l'agriculture, avec 67 établissements actifs en 2023. Le premier secteur NAF rassemble 29,9 % des établissements, autour de la catégorie construction. Le stock d'établissements a évolué de +39,6 % sur la décennie, avec 12 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs INSTITUT MEDICO-EDUCATIF et MAIRIE.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 814 €/hab, dépenses à 709 €/hab, épargne brute à 105 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 6,8 années (raisonnable), pour 131 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 19 253 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (61,58 % de TFB globale). Le taux global de TFB s'écarte de +1,68 points par rapport à la médiane départementale (59,90 %); part communale seule: 54,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,83 %.
Côté géographie économique, Lamothe-Capdeville est une commune de l'Occitanie intérieure, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 375 navetteurs sortants rejoignent principalement Montauban et Toulouse. La CAF recense 155 allocataires de Lamothe-Capdeville, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 690 € | 23 030 € |
| Effet de la redistribution | +340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 71,1 % | 7,1 % |
| Hommes | 80,4 % | 76,1 % | 5,4 % |
| Femmes | 72,6 % | 66,0 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 38,7 % | 30,8 % | 20,6 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 87,1 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 62,3 % | 58,6 % | 5,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (36,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Lamothe-Capdeville.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 54,8 % des emplois de Lamothe-Capdeville.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Lamothe-Capdeville est Voiture (89,0 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,2 % des salariés de Lamothe-Capdeville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,2 % de la population non scolarisée de Lamothe-Capdeville.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Lamothe-Capdeville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Lamothe-Capdeville, 155 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INSTITUT MEDICO-EDUCATIF | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Equipements sportifs et alarme au stade | 44 331 € | 11 082 € | 25,0 % |
| DETR | Equipements de jeux recreatifs et de systeme d'alarme pour le groupe scolaire | 27 235 € | 8 171 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Lamothe-Capdeville repose sur 67 établissements, soit 6,3 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). 12 créations récentes (taux de renouvellement : 17,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (30 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0