Lespignan (3 414 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Béziers et Sérignan. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ASSIST CONSEIL ETUDES BATIMENT. Le marché du travail reste tendu (17,1 % de chômage).
Un projet a été subventionné par l'État pour 150 000 € d'aides d'investissement.
Vinassan, commune de taille similaire à 10 km, affiche 23 920 € de revenu médian
Lespignan, avec 21 340 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Face à la médiane départementale (20 880 €), Lespignan se situe dans des ordres de grandeur proches. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 11 910 € à 35 170 €, pour un rapport interdécile importante (3,0).
Le chômage — 17,1 % — et le faible taux d'emploi (60,9 %) dessinent un marché du travail sous forte tension, pour 1 454 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 30,1 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Lespignan — 273 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Côté sectoriel, construction porte 22,3 % du total des unités actives. En 2024, 65 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +70,6 % — une dynamique de création forte. MAIRIE et ASSIST CONSEIL ETUDES BATIMENT comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 986 €/hab de recettes et 172 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 8,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 365 €/hab. Un projet local a bénéficié de 150 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (48,89 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (51,66 % de médiane TFB), Lespignan présente un écart de -2,77 points — la part communale pure s'élève à 48,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,95 %.
Lespignan est dans le tissu villageois du Languedoc historique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 037 actifs vont travailler notamment vers Béziers et Sérignan. Côté social, 655 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 105 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 11 910 € et le neuvième à 35 170 €, la fourchette des niveaux de vie de Lespignan dessine une dispersion importante (médiane 21 340 €).
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Lespignan, les 40-59 ans tirent la médiane (21 340 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Lespignan, les salaires et traitements pèsent 56,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 34,9 %, le patrimoine 6,5 % et les prestations sociales 6,4 %.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Lespignan situe la médiane communale à 21 340 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Lespignan, les salaires représentent 56,2 % du revenu disponible global et les prestations sociales 6,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 750 € | 22 030 € | 27 280 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 000 € | 21 440 € | 27 120 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 850 € | 15 530 € |
| Médiane | 20 860 € | 21 340 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 960 € | 27 040 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +480 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,5 % | 60,9 % | 17,1 % |
| Hommes | 75,8 % | 63,3 % | 16,5 % |
| Femmes | 71,3 % | 58,6 % | 17,8 % |
| 15-24 ans | 39,4 % | 24,8 % | 37,1 % |
| 25-54 ans | 91,0 % | 77,3 % | 15,1 % |
| 55-64 ans | 55,3 % | 46,5 % | 15,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 30,1 % des emplois situés à Lespignan: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Lespignan avec 37,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Lespignan, 89,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Lespignan, CDI / Fonction publique concerne 84,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 20,7 % de Lespignan, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Lespignan suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 655 allocataires de Lespignan bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ASSIST CONSEIL ETUDES BATIMENT | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | ORLANDO FILIPE | Construction (NAF 43.29A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | VALORIDEC | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation et extension restaurant scolaire et alsh | 1 398 671 € | 150 000 € | 10,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Lespignan repose sur 273 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants (-31 % vs médiane départementale). 65 créations récentes (taux de renouvellement : 23,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0