Avec ses 2 616 habitants, Vendres relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 34,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Béziers et Sérignan. Parmi les principaux employeurs figurent AVIDOC et LA POSTE. Le marché du travail reste tendu (14,2 % de chômage).
Le revenu médian atteint 23 080 € à Salles-D'aude, commune de 3 369 hab. à 10 km
Avec un revenu médian de 22 350 € par UC, Vendres se situe près des repères nationaux. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Hérault s'élève à 20 880 €, soit environ 1 470 € de moins qu'à Vendres. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,9), les 10 % les plus modestes touchant moins de 12 220 € et les 10 % les plus aisés plus de 35 840 €.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 14,2 %, taux d'emploi de 66,1 %, sur 1 189 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 29,3 % des emplois occupés.
Le maillage Sirene 2023 identifie 376 unités actives de Vendres, avec un poids important du commerce et des services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 33,0 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 52 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +4,7 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment AVIDOC et LA POSTE.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (48 €/hab) et un encours de dette de 2 661 €/hab. Il faudrait 55,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 634 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 (41,99 %) est conforme à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (51,66 %), l'écart communal atteint -9,67 points, pour une part communale pure à 41,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,36 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Vendres est typique des villages de l'arrière-pays languedocien. Côté navettes domicile-travail, 662 actifs vont travailler notamment vers Béziers et Sérignan. Côté social, 440 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 60 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 220 €) et les 10 % les plus aisés (35 840 €), autour d'une médiane de 22 350 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Vendres, les 40-59 ans tirent la médiane (22 350 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Vendres, les salaires et traitements pèsent 54,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 32,3 %, le patrimoine 14,3 % et les prestations sociales 4,9 %.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Vendres situe la médiane communale à 22 350 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Vendres, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 950 € | 22 750 € | 28 500 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 390 € | 22 350 € | 27 620 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 700 € | 16 730 € |
| Médiane | 21 990 € | 22 350 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 230 € | 28 270 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | +360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,0 % | 66,1 % | 14,2 % |
| Hommes | 78,5 % | 67,7 % | 13,7 % |
| Femmes | 75,7 % | 64,6 % | 14,6 % |
| 15-24 ans | 41,6 % | 31,4 % | 24,6 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 82,9 % | 12,4 % |
| 55-64 ans | 59,3 % | 49,7 % | 16,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Vendres, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (29,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 49,4 % des emplois de Vendres.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Vendres, 84,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Vendres, CDI / Fonction publique concerne 86,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,0 % de la population non scolarisée de Vendres.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Vendres suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Vendres, 440 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AVIDOC | Commerce (NAF 46.39A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ESAT PROD LES ATELIERS VIA EUROPA | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE FRANCOISE GIROUD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | EHPAD LA ROSELIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | AGENCEMENTS BARASCUD FRERES | Construction (NAF 43.99D) | 20 à 49 salariés |
| #8 | FYTEXIA | Industrie manufacturière (NAF 10.89Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ESAT LES ATELIERS VIA EUROPA | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ASS RESEAU LOCAL INITIATIVE SOCIO-ECONOMIQUE LES SABLIERES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Vendres comprend 376 établissements actifs, soit 14,4 pour 100 habitants (+25 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,8 % du stock (52 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0