Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de L'Étang-Salé.
Commune de 14 464 habitants animée par le commerce et les services, L'Étang-Salé s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (27,0 %).
Environ 43,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Pierre et Saint-Louis. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EVOLLYS PRODUCTION. Le marché du travail reste tendu (23,6 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Petites Villes de Demain, Fabriques de Territoire). 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 170 870 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Petite-Île (23 km) affiche 17 080 €
Le niveau de vie médian de l'Étang-Salé — 20 420 € — reste inférieur à la moyenne française. Face à la médiane à La Réunion, fixée à 17 680 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 740 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 9 530 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 45 670 €, soit un rapport interdécile marquée de 4,8.
Le bassin de 7 000 actifs de l'Étang-Salé fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (23,6 %). Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (30,8 %).
En 2023, 1 641 établissements étaient actifs de l'Étang-Salé, principalement dans les services. Le découpage NAF place administration publique, enseignement, santé, action sociale en tête, avec 24,6 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 212 immatriculations en 2024, sur un stock en +91,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et EVOLLYS PRODUCTION.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 18 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 540 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 30,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 546 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 170 870 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, L'Étang-Salé pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 43,60 %, dans la normale nationale. Face à la médiane départementale (46,80 %), l'écart ressort à -3,20 points, part communale pure 39,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,45 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,99 %.
Le positionnement géographique — L'Étang-Salé est implantée sur l'île de La Réunion — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 2 872 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 4 210 allocataires de l'Étang-Salé, dont 1 235 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 4,8 entre les 10 % aux plus faibles revenus (9 530 €) et les 10 % les plus aisés (45 670 €), autour d'une médiane de 20 420 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À L'Étang-Salé, les 40-59 ans tirent la médiane (20 420 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de l'Étang-Salé combine 64,6 % de salaires, 17,6 % de pensions, 8,8 % issus du patrimoine et 9,5 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À L'Étang-Salé, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (20 420 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté moyen de l'Étang-Salé (27,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de l'Étang-Salé.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 950 € | 22 830 € | 32 810 € |
| Indemnités de chômage | 8 350 € | 10 710 € | 13 800 € |
| Activités non salariées | 17 650 € | 33 190 € | 51 880 € |
| Pensions, retraites et rentes | 12 140 € | 18 220 € | 30 330 € |
| Revenus du patrimoine | 9 200 € | 23 200 € | 40 100 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 410 € | 9 280 € | 11 150 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 440 € | 13 440 € |
| Médiane | 19 150 € | 20 420 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 300 € | 31 940 € |
| Indice de Gini | 0,47 | 0,35 |
| Effet de la redistribution | +1 270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,7 % | 55,5 % | 23,6 % |
| Hommes | 74,5 % | 58,8 % | 21,1 % |
| Femmes | 70,9 % | 52,3 % | 26,3 % |
| 15-24 ans | 37,6 % | 20,6 % | 45,2 % |
| 25-54 ans | 88,5 % | 69,2 % | 21,8 % |
| 55-64 ans | 53,3 % | 42,3 % | 20,6 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (30,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de l'Étang-Salé.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 38,2 % des emplois situés à L'Étang-Salé, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 84,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de l'Étang-Salé.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de l'Étang-Salé est CDI / Fonction publique (80,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 29,7 % de l'Étang-Salé, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À L'Étang-Salé, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À L'Étang-Salé, 4 210 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | EVOLLYS PRODUCTION | Industrie manufacturière (NAF 10.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #4 | BOULANGERIE YONG | Industrie manufacturière (NAF 10.71A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | C'LABO | Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | SEMADER | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 100 à 199 salariés |
| #7 | EVOLLYS SERVICES SUPPORTS | Industrie manufacturière (NAF 33.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | COLLEGE SIMON LUCAS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | SOC DE TRANSPORT DES MASCAREIGNES | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | COMPAGNIE DE TRANSPORTS DES MASCAREIGNES | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Etudes pour la mise en accessibilite des erp communaux | 202 100 € | 141 470 € | 70,0 % |
| DETR | Acquisition de materiel roulant : acquisition d'un vehicule de police | 42 000 € | 29 400 € | 70,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de l'Étang-Salé repose sur 1 641 établissements, soit 11,3 pour 100 habitants (+26 % vs médiane départementale). 212 créations récentes (taux de renouvellement : 12,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
