Commune rurale de 0 habitants au niveau de vie confortable, Lyon 6e combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Parmi les principaux employeurs figurent OIPC INTERPOL et SG-D.G.S.C.. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,8 % des emplois).
Les habitants du 6e arrondissement de Lyon disposent d'un revenu médian de 33 050 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane s'élève à 25 430 €, soit environ 7 620 € de moins qu'à Lyon 6e. Le rapport interdécile (4,7) et le taux de pauvreté (9,0 %) traduisent une dispersion marquée des niveaux de vie.
Le taux de chômage (8,4 %) et le taux d'emploi (69,3 %) placent Lyon 6e dans une situation proche des moyennes nationales. Parmi les emplois du 6e arrondissement de Lyon, les cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 39,8 % des effectifs.
Sur établissements actifs en, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent OIPC INTERPOL et SG-D.G.S.C..
Sur le versant social, la CAF dénombre 11 340 allocataires, dont 855 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 33 050 €, avec un rapport D9/D1 de 4,7 qualifiant une inégalité marquée.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge du 6e arrondissement de Lyon se lisent autour de la médiane communale (33 050 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 70,4 % du revenu disponible local et les pensions 21,6 %, signe d'un profil du 6e arrondissement de Lyon marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (33 050 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 9,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources du 6e arrondissement de Lyon évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 450 € | 33 570 € | 46 930 € |
| Indemnités de chômage | 12 000 € | 17 600 € | 25 190 € |
| Activités non salariées | 23 920 € | 39 060 € | 64 620 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 180 € | 32 060 € | 44 660 € |
| Revenus du patrimoine | 29 170 € | 61 420 € | 117 800 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 830 € | 7 940 € | 10 630 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 920 € | 22 140 € |
| Médiane | 35 640 € | 33 050 € |
| 3e quartile (Q3) | 54 120 € | 47 270 € |
| Indice de Gini | 0,45 | 0,39 |
| Effet de la redistribution | -2 590 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 69,3 % | 8,4 % |
| Hommes | 78,4 % | 72,2 % | 7,9 % |
| Femmes | 73,1 % | 66,7 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 30,3 % | 26,2 % | 13,5 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 86,3 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 74,4 % | 68,5 % | 8,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Lyon 6e, la répartition CSP place en tête les Cadres et professions intellectuelles supérieures (39,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Lyon 6e, 68,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Transports en commun concentre 32,6 % des déplacements domicile-travail des actifs du 6e arrondissement de Lyon.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 7,8 % du 6e arrondissement de Lyon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge du 6e arrondissement de Lyon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Lyon 6e, 11 340 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | OIPC INTERPOL | Activités extra-territoriales (NAF 99.00Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | SG-D.G.S.C. | Énergie (NAF 35.13Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | KINOUGARDE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 500 à 999 salariés |
| #4 | LYON CITE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 250 à 499 salariés |
| #5 | LINEA | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | DIR COMMERCIALE GRDS CLIENTS | Énergie (NAF 35.13Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | MULTI SERVICES 69 | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | SOCIETE GENERALE | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 250 à 499 salariés |
| #9 | IRM | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 250 à 499 salariés |
| #10 | ABYLSEN ST-RA | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 250 à 499 salariés |