Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Macouba.
Petite commune de 987 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Macouba active des leviers de revitalisation. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Une majorité d'actifs (63,2 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Basse-Pointe et Le Lamentin. Parmi les principaux employeurs figurent HERITIERS CRASSOUS DE MEDEUIL et RHUM JM. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (54,1 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 83 251 € d'aides d'investissement.
À Fonds-Saint-Denis, commune similaire à 15 km, le revenu médian est de 18 040 €
Le revenu médian (16 440 €) reste très en retrait de la médiane nationale. Face à la médiane en Martinique fixée à 19 570 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 3 130 €.
L'indicateur clé du marché local, le chômage, ressort à 32,2 %, bien au-dessus de la moyenne nationale. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 54,1 % des emplois occupés.
Le paysage économique communal (29 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 37,9 % du stock d'établissements. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +31,8 % — une dynamique de création forte. HERITIERS CRASSOUS DE MEDEUIL et RHUM JM comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances de Macouba laissent voir en 2024 des signes de fragilité: 82 €/hab d'épargne brute et 418 €/hab de dette. La capacité de désendettement ressort à 5,1 années (raisonnable), pour 30 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 83 251 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (56,39 % de TFB globale). Comparée au département (50,52 % de médiane TFB), Macouba présente un écart de +5,87 points — la part communale pure s'élève à 46,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,82 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,03 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Macouba est dans le tissu des communes antillaises. L'ANCT classe Macouba dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 116 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 280 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 100 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 13 470 € | 16 440 € |
| Effet de la redistribution | +2 970 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,1 % | 48,2 % | 32,2 % |
| Hommes | 76,3 % | 56,7 % | 25,7 % |
| Femmes | 65,1 % | 38,5 % | 40,9 % |
| 15-24 ans | 48,6 % | 20,2 % | 58,5 % |
| 25-54 ans | 86,6 % | 54,9 % | 36,6 % |
| 55-64 ans | 63,5 % | 54,1 % | 14,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Macouba, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (54,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Macouba avec 48,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Macouba, 62,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Macouba, CDI / Fonction publique concerne 86,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Macouba, 50,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Macouba suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 280 foyers allocataires de Macouba, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HERITIERS CRASSOUS DE MEDEUIL | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.14Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | RHUM JM | Industrie manufacturière (NAF 11.01Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MACOUBA SARL | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LES SERRES DE PREVILLE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CHENEAUX | Activités immobilières (NAF 68.20B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SARL PERPIGNA | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.22Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | COOPERATIVE DE TRANSPORTEURS DU NORD | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation de l'eclairage du bourg - 1ere tranche | 54 864 € | 49 926 € | 91,0 % |
| DETR | Realisation de point a temps sur chemin communal de Riviere Roche et mise en oeuvre enrobes sur deux voies communales en beton | 36 625 € | 33 325 € | 91,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Macouba repose sur 29 établissements, soit 2,9 pour 100 habitants (-68 % vs médiane départementale). 6 créations récentes (taux de renouvellement : 20,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (38 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
