Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Macouba : revenu médian 16 440 €/an, chômage 32,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 19,2 %. Le taux de chômage a monté de 1,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 13 790 € | — |
| 2018 | 14 040 € | — |
| 2019 | 15 630 € | — |
| 2020 | 16 190 € | — |
| 2021 | 16 440 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 13 470 € | 16 440 € |
| Effet de la redistribution | +2 970 € sur la médiane | |
À Fonds-Saint-Denis, commune similaire à 15 km, le revenu médian est de 18 040 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,1 % | 48,2 % | 32,2 % |
| Hommes | 76,3 % | 56,7 % | 25,7 % |
| Femmes | 65,1 % | 38,5 % | 40,9 % |
| 15-24 ans | 48,6 % | 20,2 % | 58,5 % |
| 25-54 ans | 86,6 % | 54,9 % | 36,6 % |
| 55-64 ans | 63,5 % | 54,1 % | 14,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Macouba, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (54,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 13 | 2,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 13 | 2,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 1,0 % |
| Professions intermédiaires | 48 | 9,8 % |
| Employés | 146 | 29,7 % |
| Ouvriers | 265 | 54,1 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Macouba avec 48,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 239 | 48,9 % |
| Industrie | 28 | 5,8 % |
| Construction | 10 | 2,1 % |
| Commerce, transports, services | 71 | 14,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 141 | 28,7 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Macouba, 62,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 3,4 % |
| Marche à pied | 61 | 20,7 % |
| Vélo | 2 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 6 | 2,0 % |
| Voiture | 185 | 62,9 % |
| Transports en commun | 30 | 10,2 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Macouba, CDI / Fonction publique concerne 86,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 236 | 86,1 % |
| CDD | 32 | 11,7 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 1,1 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Macouba, 50,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 425 | 50,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 46 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 239 | 28,5 % |
| Baccalauréat | 102 | 12,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13 | 1,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 1,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 0,4 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 49,6 % | 51,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,6 % | 6,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,4 % | 25,7 % |
| Baccalauréat | 12,0 % | 12,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 1,0 % | 2,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,2 % | 1,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0,2 % | 0,5 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Macouba suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 15 | 93,8 % |
| 6-10 ans | 40 | 37 | 92,5 % |
| 11-14 ans | 41 | 41 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 34 | 32 | 94,1 % |
| 18-24 ans | 75 | 16 | 21,3 % |
| 25-29 ans | 41 | 2 | 4,9 % |
Parmi les 280 foyers allocataires de Macouba, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 987 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Macouba active des leviers de revitalisation. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Une majorité d'actifs (63,2 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Basse-Pointe et Le Lamentin. Parmi les principaux employeurs figurent HERITIERS CRASSOUS DE MEDEUIL et RHUM JM. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (54,1 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 83 251 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian (16 440 €) reste très en retrait de la médiane nationale. Face à la médiane en Martinique fixée à 19 570 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 3 130 €.
L'indicateur clé du marché local, le chômage, ressort à 32,2 %, bien au-dessus de la moyenne nationale. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 54,1 % des emplois occupés.
Le paysage économique communal (29 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 37,9 % du stock d'établissements. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +31,8 % — une dynamique de création forte. HERITIERS CRASSOUS DE MEDEUIL et RHUM JM comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances de Macouba laissent voir en 2024 des signes de fragilité: 82 €/hab d'épargne brute et 418 €/hab de dette. La capacité de désendettement ressort à 5,1 années (raisonnable), pour 30 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 83 251 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (56,39 % de TFB globale). Comparée au département (50,52 % de médiane TFB), Macouba présente un écart de +5,87 points — la part communale pure s'élève à 46,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,82 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,03 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Macouba est dans le tissu des communes antillaises. L'ANCT classe Macouba dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 116 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 280 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 100 foyers perçoivent le RSA.
