Petite commune de 1 731 habitants, Méré s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 19,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Montfort-L'amaury. Parmi les principaux employeurs figurent SARL MODUL DISTRIBUTION et PVM.
Un projet a été subventionné par l'État pour 17 000 € d'aides d'investissement.
Orgerus (2 489 hab., à 10 km) présente 29 300 € de revenu médian
Le niveau de vie moyen de Méré — 35 020 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. Comparée à la médiane départementale (28 680 €), Méré se situe environ 6 340 € au-dessus.
804 actifs composent la population active de Méré, pour un taux de chômage bas (5,5 %) et un taux d'emploi élevé (74,5 %). Parmi les emplois de Méré, les ouvriers concentrent 30,8 % des effectifs.
Le tissu productif de Méré, 316 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 25,3 % des unités productives. Au millésime 2024, 37 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +59,6 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SARL MODUL DISTRIBUTION et PVM.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 1 042 €/hab de recettes, 281 €/hab d'épargne brute et 138 €/hab d'encours de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 0,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 442 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 22,78 % en 2024, sous le niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 33,07 % — est de -10,29 points, sur un taux communal pur de 22,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,97 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Méré est une commune de la couronne périurbaine francilienne. Les flux domicile-travail font état de 533 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 195 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 38 210 € | 35 020 € |
| Effet de la redistribution | -3 190 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 74,5 % | 5,5 % |
| Hommes | 81,5 % | 76,1 % | 6,7 % |
| Femmes | 76,2 % | 73,0 % | 4,2 % |
| 15-24 ans | 38,9 % | 34,8 % | 10,5 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 91,5 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 69,0 % | 63,3 % | 8,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 30,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 61,7 % des emplois de Méré.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Méré, 67,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 8,2 % de la population non scolarisée de Méré.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Méré permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 195 foyers allocataires de Méré, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
06 Principaux employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SARL MODUL DISTRIBUTION | Commerce (NAF 46.90Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | PVM | Commerce (NAF 46.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MONTFORT AMBULANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | PRETTRE ESPACES VERTS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SOCIETE MECANIQUE DE MERE | Industrie manufacturière (NAF 25.94Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ASS INTERCOM AIDE DOMICILE MILIEU RURAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CONCEPT DU PAYSAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | BRUNO DISTRIBUTION | Commerce (NAF 46.45Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
07 Dotations de l'État
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Installation de pompes à chaleur à l’école primaire et maternelle, à la médiathèque et à la maison des associations | 55 331 € | 17 000 € | 30,7 % |
Mis à jour le 18/04/2026 Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
08 Entreprises de Méré
On recense 316 établissements actifs à Méré, soit 18,3 pour 100 habitants (+141 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,7 %, avec 37 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Répartition par secteur
Les deux premiers secteurs — « Activités scientifiques, techniques, services administratifs » et « Commerce, transports, hébergement et restauration » — rassemblent 44 % des établissements actifs.
Évolution du tissu économique
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 198 à 316 (+59,6 %), avec 37 créations enregistrées en 2024.
Données 2024 Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0