01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 820 € | 25 060 € |
| Effet de la redistribution | +240 € sur la médiane | |
Pour référence, Mesland (9 km) affiche 23 120 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,0 % | 78,4 % | 4,4 % |
| Hommes | 87,8 % | 82,2 % | 6,4 % |
| Femmes | 76,6 % | 74,9 % | 2,2 % |
| 15-24 ans | 28,3 % | 19,8 % | 30,0 % |
| 25-54 ans | 98,6 % | 95,3 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 68,4 % | 68,4 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (49,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Morand.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 17,4 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 16,1 % |
| Employés | 15 | 49,9 % |
| Ouvriers | 5 | 16,6 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Morand avec 49,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 16,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 34,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 49,2 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Morand.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 2,9 % |
| Marche à pied | 4 | 2,3 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,7 % |
| Voiture | 158 | 91,4 % |
| Transports en commun | 3 | 1,7 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Morand, CDI / Fonction publique concerne 94,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 137 | 94,0 % |
| CDD | 5 | 3,3 % |
| Intérim | 3 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,7 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Morand, 16,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 42 | 16,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 70 | 27,6 % |
| Baccalauréat | 55 | 21,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 41 | 16,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17 | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 5,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,0 % | 18,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,2 % | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,7 % | 22,6 % |
| Baccalauréat | 21,3 % | 22,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 18,0 % | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,5 % | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,4 % | 7,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Morand suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 8 | 80,2 % |
| 6-10 ans | 32 | 32 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 21 | 21 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 17 | 17 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 18 | 6 | 33,7 % |
| 25-29 ans | 16 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 50 foyers aidés de Morand, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Le saviez-vous ?
- Morand est le petit village ayant le revenu médian le plus élevé du département Indre-et-Loire. (sur 90 petits villages entre 100 et 500 habitants) Voir le classement
Résumé
Morand rassemble 351 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Château-Renault et Tours. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 2 867 € d'aides d'investissement.
Morand affiche 25 060 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Indre-et-Loire s'élève à 22 380 €, soit environ 2 680 € de moins qu'à Morand.
À 4,4 % de chômage et 78,4 % d'emploi, Morand dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 180 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (49,9 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif de Morand reste marqué par l'agriculture, avec 18 établissements actifs en 2023. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 33,3 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 6 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +12,5 %.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 306 €/hab de recettes, 1 095 €/hab de dépenses et 262 €/hab de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 1,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 101 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (32,46 %). L'écart avec la médiane départementale — 40,40 % — est de -7,94 points, sur un taux communal pur de 29,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,82 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,92 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Morand est dans la vallée de la Loire ou ses affluents. Côté navettes domicile-travail, 143 actifs vont travailler notamment vers Château-Renault et Tours. La CAF identifie 50 allocataires sur le territoire communal.