01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 800 € | 26 970 € |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
À Lutzelbourg (7 km, 551 hab.), le revenu médian s'élève à 22 910 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 69,6 % | 8,8 % |
| Hommes | 78,7 % | 69,2 % | 12,2 % |
| Femmes | 73,8 % | 70,0 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 34,0 % | 26,1 % | 23,1 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 88,2 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 52,2 % | 46,6 % | 10,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (49,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Ottersthal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 24,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 6 | 26,3 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 10 | 49,5 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 50,5 % des emplois d'Ottersthal.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 25,2 % |
| Commerce, transports, services | 11 | 50,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 24,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 73,5 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Ottersthal.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 2,7 % |
| Marche à pied | 20 | 5,9 % |
| Vélo | 5 | 1,5 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,2 % |
| Voiture | 254 | 73,5 % |
| Transports en commun | 53 | 15,2 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,5 % des salariés d'Ottersthal, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 279 | 88,5 % |
| CDD | 28 | 8,7 % |
| Intérim | 6 | 1,8 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 1,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 12,7 % de la population non scolarisée d'Ottersthal.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 81 | 12,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 189 | 29,9 % |
| Baccalauréat | 106 | 16,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 100 | 15,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 55 | 8,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 78 | 12,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 7,2 % | 17,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,0 % | 25,9 % |
| Baccalauréat | 17,1 % | 16,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,4 % | 16,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,7 % | 10,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16,2 % | 8,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Ottersthal, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 39 | 33 | 85,9 % |
| 6-10 ans | 51 | 51 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 29 | 28 | 95,2 % |
| 15-17 ans | 28 | 28 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 31 | 14 | 45,8 % |
| 25-29 ans | 28 | 3 | 11,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 85 foyers allocataires d'Ottersthal, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Ottersthal compte 805 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 4,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saverne et Strasbourg. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,5 % des emplois).
À 26 970 € de revenu médian, Ottersthal se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Face à la médiane dans le Bas-Rhin, fixée à 23 740 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 230 €.
Le taux de chômage (8,8 %) et le taux d'emploi (69,6 %) placent Ottersthal dans une situation proche des moyennes nationales. Les employés dominent la structure des emplois à 49,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Au millésime Sirene 2023, Ottersthal compte 29 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 20,7 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 9 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +38,1 % sur la décennie).
Solides, les finances d'Ottersthal dégagent 157 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 648 €/hab de recettes de fonctionnement. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 208 €/hab.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 29,00 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Le taux global de TFB s'écarte de -5,40 points par rapport à la médiane départementale (34,40 %); part communale seule: 24,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,21 %.
Côté géographie économique, Ottersthal est dans la plaine d'Alsace, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 332 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 85 allocataires d'Ottersthal, avec 5 foyers RSA parmi eux.