01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 830 € | 23 270 € |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 26 520 € de revenu médian à Clessé, à 8 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 74,3 % | 7,8 % |
| Hommes | 82,3 % | 76,5 % | 7,1 % |
| Femmes | 78,9 % | 72,0 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 58,9 % | 49,8 % | 15,6 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 89,3 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 58,5 % | 51,7 % | 11,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 32,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 37 | 17,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 2,4 % |
| Professions intermédiaires | 34 | 16,2 % |
| Employés | 66 | 31,0 % |
| Ouvriers | 69 | 32,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 49,5 % des emplois situés à Ozan, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 9,3 % |
| Industrie | 47 | 22,0 % |
| Construction | 10 | 4,9 % |
| Commerce, transports, services | 105 | 49,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 30 | 14,3 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Ozan est Voiture (91,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 12 | 3,3 % |
| Marche à pied | 8 | 2,1 % |
| Vélo | 5 | 1,4 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 1,4 % |
| Voiture | 329 | 91,5 % |
| Transports en commun | 1 | 0,3 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 286 | 91,5 % |
| CDD | 14 | 4,3 % |
| Intérim | 7 | 2,2 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 1,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 22,0 % d'Ozan, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 121 | 22,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 32 | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 205 | 37,3 % |
| Baccalauréat | 97 | 17,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 49 | 8,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 39 | 7,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 1,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,0 % | 25,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,6 % | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 48,1 % | 26,5 % |
| Baccalauréat | 14,5 % | 20,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,4 % | 10,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,2 % | 8,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,2 % | 1,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge d'Ozan permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 33 | 26 | 78,5 % |
| 6-10 ans | 40 | 39 | 97,7 % |
| 11-14 ans | 41 | 40 | 97,7 % |
| 15-17 ans | 30 | 29 | 96,6 % |
| 18-24 ans | 46 | 6 | 13,4 % |
| 25-29 ans | 39 | 1 | 2,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 105 foyers allocataires d'Ozan, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 732 habitants, Ozan s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mâcon et Manziat. Parmi les principaux employeurs figurent CORRAND EMBALLAGES et LES LEGUMES DU VAL DE SAONE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 5 413 € d'aides d'investissement.
À 23 270 € par UC, le revenu médian d'Ozan se situe dans une zone proche de la médiane nationale. La médiane départementale s'élève à 24 540 €, soit environ 1 270 € de plus qu'à Ozan.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 7,8 %, taux d'emploi à 74,3 %. Côté CSP, les ouvriers (32,7 %) arrivent en tête, suivis des Employés (31,0 %).
L'économie communale s'appuie sur 56 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 32,1 % des unités productives. Au millésime 2024, 12 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +24,4 % sur la période). Côté employeurs, CORRAND EMBALLAGES et LES LEGUMES DU VAL DE SAONE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 148 €/hab pour 729 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 5,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 33 €/hab.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 27,67 %, sous la moyenne française. Comparée au département (32,20 % de médiane TFB), Ozan présente un écart de -4,53 points — la part communale pure s'élève à 25,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,30 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,37 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Ozan est dans les paysages contrastés de l'Ain. Les flux domicile-travail font état de 322 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 105 allocataires d'Ozan.