Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Parent : revenu médian 25 120 €/an, chômage 8,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 500 € | 25 120 € |
| Effet de la redistribution | +620 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 24 940 € à Authezat, commune de 661 hab. à 3 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 74,5 % | 8,0 % |
| Hommes | 82,4 % | 75,7 % | 8,1 % |
| Femmes | 79,5 % | 73,3 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 38,2 % | 14,8 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 89,5 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 65,1 % | 59,7 % | 8,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 35,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 12 | 16,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 14,1 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 35,6 % |
| Employés | 5 | 6,4 % |
| Ouvriers | 19 | 27,5 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 36,0 % des emplois de Parent.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 26 | 36,0 % |
| Construction | 5 | 6,8 % |
| Commerce, transports, services | 22 | 30,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 19 | 26,4 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Parent est Voiture (86,8 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 18 | 4,2 % |
| Marche à pied | 6 | 1,5 % |
| Vélo | 3 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,3 % |
| Voiture | 367 | 86,8 % |
| Transports en commun | 28 | 6,6 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 320 | 86,5 % |
| CDD | 28 | 7,6 % |
| Intérim | 6 | 1,6 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 3,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Parent, 8,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 54 | 8,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 30 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 163 | 24,7 % |
| Baccalauréat | 150 | 22,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 108 | 16,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 88 | 13,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 67 | 10,1 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,5 % | 6,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,1 % | 19,5 % |
| Baccalauréat | 24,3 % | 21,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,5 % | 19,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,8 % | 16,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,4 % | 10,9 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Parent permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 43 | 29 | 67,8 % |
| 6-10 ans | 63 | 63 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 55 | 55 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 34 | 32 | 96,2 % |
| 18-24 ans | 59 | 21 | 35,5 % |
| 25-29 ans | 39 | 3 | 7,8 % |
Les 140 allocataires de Parent bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 879 habitants, Parent bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Clermont-Ferrand et Issoire. Parmi les principaux employeurs figurent CGP INDUSTRIES et MAIRIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 3 866 € d'aides d'investissement.
À 25 120 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Puy-de-Dôme s'élève à 22 650 €, soit environ 2 470 € de moins qu'à Parent.
Avec 8,0 % de chômage et 74,5 % de taux d'emploi, le marché de Parent s'inscrit dans la moyenne française, sur 451 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (35,6 % des emplois occupés).
Le tissu productif communal, 54 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 22,2 % des unités productives. Au millésime 2024, 12 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +92,9 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CGP INDUSTRIES et MAIRIE.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 215 €/hab d'épargne brute sur 722 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 1,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 348 €/hab. Un projet local a bénéficié de 3 866 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (42,70 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (44,77 %), l'écart communal atteint -2,07 points, pour une part communale pure à 39,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,08 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Parent est dans la tradition des villages auvergnats. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 400 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 140 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
