Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Petit-Canal.
Petit-Canal rassemble 8 212 habitants dans un tissu économique aux contours variés.
Seuls 33,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Les Abymes et Baie-Mahault. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et KAHMA ESAT SYLVIANE CHALCOU. Le marché du travail reste tendu (24,6 % de chômage).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 300 000 € d'aides d'investissement.
Le taux de chômage élevé (24,6 %) et le taux d'emploi limité (52,4 %) traduisent une situation de marché du travail très difficile, pour 3 619 actifs. Côté CSP, les employés (32,4 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (22,8 %).
Économie à base partiellement agricole, Petit-Canal compte 483 établissements actifs en 2023. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 29,6 % des unités productives. En 2024, 129 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +45,9 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et KAHMA ESAT SYLVIANE CHALCOU.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 1 174 €/hab de recettes de fonctionnement pour 1 009 €/hab de dépenses et 165 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 633 €/hab. Un projet local a bénéficié de 300 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (44,48 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (57,57 %), l'écart communal atteint -13,09 points, pour une part communale pure à 41,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,33 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Petit-Canal est une commune des Antilles françaises. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 1 831 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 995 allocataires, dont 760 foyers bénéficiaires du RSA.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,5 % | 52,4 % | 24,6 % |
| Hommes | 70,3 % | 54,6 % | 22,4 % |
| Femmes | 68,8 % | 50,4 % | 26,8 % |
| 15-24 ans | 32,3 % | 18,9 % | 41,3 % |
| 25-54 ans | 82,8 % | 62,4 % | 24,6 % |
| 55-64 ans | 67,1 % | 54,2 % | 19,3 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (32,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Petit-Canal.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 39,8 % des emplois de Petit-Canal.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 89,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Petit-Canal.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Petit-Canal, 35,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Petit-Canal permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Petit-Canal se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 995 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | KAHMA ESAT SYLVIANE CHALCOU | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE MAXIMILIEN VRECORD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CDE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ASSOCIATION CENTRE SOCIAL LA SOURCE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CRECHE DE PETIT CANAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SARL SDTP | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | KOLIBRI SERVICES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SODEX PETIT CANAL | Commerce (NAF 47.11B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LOISI A TI MOUN ET SERVICES A GRAND MOUN | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension et mise au norme du cimetiere - tranche 1 | 3 266 946 € | 300 000 € | 9,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Petit-Canal. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Petit-Canal héberge 483 établissements, soit 5,9 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). On dénombre 129 créations récentes, soit 26,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
