Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Plan-d'Orgon.
Avec 3 573 habitants, Plan-d'Orgon combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cavaillon et Avignon. Parmi les principaux employeurs figurent PRIMEVER LOGISTIQUE MEDITERRANEE et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,2 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
À 17 km, Alleins (2 852 hab.) enregistre 26 040 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 22 810 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Comparée à la médiane départementale (21 650 €), Plan-d'Orgon se situe environ 1 160 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 12 780 € à 37 890 €, pour un rapport interdécile importante (3,0).
Les indicateurs du travail (8,7 % de chômage, 71,6 % d'emploi) placent Plan-d'Orgon près des repères français, pour 1 673 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 36,2 % des emplois occupés.
L'économie communale s'appuie sur 400 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 29,5 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 73 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +57,5 % sur la période). Côté employeurs, PRIMEVER LOGISTIQUE MEDITERRANEE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales affichent en 2024 1 491 €/hab de recettes pour 1 292 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 199 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 631 €/hab.
Plan-d'Orgon conserve en 2024 une TFB globale à 27,00 %, plus basse que la moyenne nationale. Comparée au département (45,35 % de médiane TFB), Plan-d'Orgon présente un écart de -18,35 points — la part communale pure s'élève à 26,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,10 %.
Plan-d'Orgon est une commune de Provence, entre garrigue et oliveraies; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 1 261 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 650 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 50 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 810 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Plan-d'Orgon se lisent autour de la médiane communale (22 810 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Plan-d'Orgon, les salaires et traitements pèsent 66,0 % du revenu disponible, les pensions et retraites 21,8 %, le patrimoine 15,7 % et les prestations sociales 4,5 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Plan-d'Orgon situe la médiane communale à 22 810 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Plan-d'Orgon.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 010 € | 24 130 € | 30 560 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 200 € | 20 550 € | 27 210 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 530 € | 17 170 € |
| Médiane | 22 600 € | 22 810 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 330 € | 30 080 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | +210 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 71,6 % | 8,7 % |
| Hommes | 82,1 % | 75,8 % | 7,7 % |
| Femmes | 74,7 % | 67,5 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 32,5 % | 24,7 % |
| 25-54 ans | 90,1 % | 83,7 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 67,8 % | 62,6 % | 7,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Ouvriers concentrent 36,2 % des emplois situés à Plan-d'Orgon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Plan-d'Orgon, 59,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Plan-d'Orgon, 89,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Plan-d'Orgon, CDI / Fonction publique concerne 88,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 19,3 % de la population non scolarisée de Plan-d'Orgon.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Plan-d'Orgon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 650 foyers allocataires de Plan-d'Orgon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PRIMEVER LOGISTIQUE MEDITERRANEE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CHARLES MARTIN | Commerce (NAF 46.39A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | STEF TRANSPORT PLAN D'ORGON | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | FONDATION PARTAGE ET VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | TRANSDEV VAUCLUSE | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SORAM-VITACROC | Industrie manufacturière (NAF 10.39A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COMASUD | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ARGEL SUD EST | Commerce (NAF 47.11A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | GEORGES HELFER SAS FRANCE | Commerce (NAF 46.31Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
L'activité économique de Plan-d'Orgon repose sur 400 établissements, soit 11,2 pour 100 habitants. 73 créations récentes (taux de renouvellement : 18,3 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Parmi 400 établissements, « Commerce, transports, hébergement et restauration » concentre 30 % du tissu, suivi par « Activités scientifiques, techniques, services administratifs » à 18 %.
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 254 à 400 (+57,5 %), avec 73 créations enregistrées en 2024.
Données 2024 Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0