Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Rennes.
Rennes rassemble 230 890 habitants et joue un rôle de pôle économique pour tout Ille-et-Vilaine. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (21,0 %).
Une majorité d'actifs (66,5 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Cesson-Sévigné et Saint-Grégoire. Parmi les principaux employeurs figurent CTRE HOSPITALIER UNIVERS PONTCHAILLOU et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (14,0 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. Un projet a été subventionné par l'État pour 558 470 € d'aides d'investissement. 21 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
Lille (238 246 hab., à 442 km) présente 20 520 € de revenu médian
À 22 770 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane départementale (23 260 €) demeure limité. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 10 580 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 43 360 €, soit un rapport interdécile marquée de 4,1.
Le taux de chômage (14,0 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (58,5 %) inférieur, pour 110 454 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 30,4 % des emplois occupés.
Au millésime Sirene 2023, Rennes compte 24 363 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 25,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +54,1 % sur la décennie, avec 4 329 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CTRE HOSPITALIER UNIVERS PONTCHAILLOU et MAIRIE.
Les finances communales laissent en 2024 une marge de manœuvre resserrée (116 €/hab d'épargne brute, 1 231 €/hab de dette). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 10,6 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 221 €/hab. Un projet local a bénéficié de 558 470 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 47,70 % de taux global. Rapport au repère départemental (43,79 % de TFB), Rennes affiche +3,91 points d'écart, avec un taux communal de 45,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,28 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 36,21 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Rennes est caractéristique du tissu communal breton — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Quelque 31 663 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 80 660 allocataires de Rennes, dont 9 565 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Rennes s'étage de 10 580 € pour les 10 % les plus modestes à 43 360 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 770 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Rennes, les 40-59 ans tirent la médiane (22 770 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Rennes combine 70,0 % de salaires, 23,0 % de pensions, 9,0 % issus du patrimoine et 7,1 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Rennes, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (22 770 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
La pauvreté à Rennes touche 21,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Rennes, les salaires représentent 70,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 7,1 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 720 € | 23 680 € | 32 460 € |
| Indemnités de chômage | 10 170 € | 12 990 € | 16 890 € |
| Activités non salariées | 19 510 € | 32 230 € | 49 300 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 690 € | 23 700 € | 31 430 € |
| Revenus du patrimoine | 14 020 € | 36 750 € | 80 820 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 940 € | 9 440 € | 12 600 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 210 € | 15 200 € |
| Médiane | 22 630 € | 22 770 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 170 € | 31 880 € |
| Indice de Gini | 0,43 | 0,33 |
| Effet de la redistribution | +140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,0 % | 58,5 % | 14,0 % |
| Hommes | 71,8 % | 62,0 % | 13,6 % |
| Femmes | 64,4 % | 55,0 % | 14,5 % |
| 15-24 ans | 36,6 % | 28,4 % | 22,2 % |
| 25-54 ans | 88,7 % | 77,4 % | 12,7 % |
| 55-64 ans | 63,1 % | 57,2 % | 9,4 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Rennes, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (30,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Rennes, 52,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 42,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Rennes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Rennes est CDI / Fonction publique (75,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 13,5 % de la population non scolarisée de Rennes.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Rennes, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 80 660 foyers allocataires de Rennes, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CTRE HOSPITALIER UNIVERS PONTCHAILLOU | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 5 000 à 9 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #3 | DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #4 | CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #5 | SITE HOPITAL SUD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #6 | CONSEIL REGIONAL | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #7 | RENNES METROPOLE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #8 | UNIVERSITE DE RENNES | Enseignement (NAF 85.42Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #9 | UNIVERSITE RENNES II HAUTE BRETAGNE | Enseignement (NAF 85.42Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #10 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction d'un nouveau centre aqualudique dans le quartier villejean a rennes | 15 154 000 € | 558 470 € | 3,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
20 tiers-lieux recenses a Rennes. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
+ 12 autres tiers-lieux non affiches.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Rennes. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Rennes se compose de 24 363 établissements, soit 10,6 pour 100 habitants (+25 % vs médiane départementale). Avec 4 329 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
