Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Roquefort.
Roquefort compte 2 078 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Agen et Le Passage. Parmi les principaux employeurs figurent FONROCHE ENERGIES RENOUVELABLES et WALIBI SUD OUEST / AQUALAND AGEN.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 10 067 € d'aides d'investissement.
24 010 € de revenu médian à Laroque-Timbaut, commune de population comparable à 19 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Roquefort atteint 24 400 €, proche du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane dans le Lot-et-Garonne s'élève à 20 610 €, soit environ 3 790 € de moins qu'à Roquefort. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,6): le 1er décile se situe à 15 060 €, le 9e à 38 770 €.
1 005 actifs, 7,5 % de chômage et 74,5 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Côté CSP, les professions intermédiaires (25,4 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (24,6 %).
Le tissu productif de Roquefort, 297 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Sur le plan sectoriel, industrie concentre 41,8 % des unités productives. Au millésime 2024, 46 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +54,7 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs FONROCHE ENERGIES RENOUVELABLES et WALIBI SUD OUEST / AQUALAND AGEN.
Les finances locales affichent en 2024 788 €/hab de recettes pour 639 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 149 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 211 €/hab.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Roquefort ressort à 50,70 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 53,73 % — est de -3,03 points, sur un taux communal pur de 49,33 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,83 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Roquefort est au cœur du tissu rural aquitain. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 757 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 345 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 15 060 € et le neuvième à 38 770 €, la fourchette des niveaux de vie de Roquefort dessine une dispersion modérée (médiane 24 400 €).
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Roquefort, la médiane communale de 24 400 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 65,0 % du revenu disponible local et les pensions 31,5 %, signe d'un profil de Roquefort marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 400 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Roquefort met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 230 € | 24 560 € | 30 920 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 400 € | 23 690 € | 30 250 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 640 € | 18 870 € |
| Médiane | 24 350 € | 24 400 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 610 € | 30 930 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +50 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 74,5 % | 7,5 % |
| Hommes | 80,7 % | 76,0 % | 5,8 % |
| Femmes | 80,4 % | 73,1 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 31,8 % | 24,0 % | 24,6 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 89,7 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 66,6 % | 62,5 % | 6,2 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Roquefort est Professions intermédiaires (25,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Roquefort avec 53,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Roquefort.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Roquefort, 17,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Roquefort permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Roquefort se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 345 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FONROCHE ENERGIES RENOUVELABLES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | WALIBI SUD OUEST / AQUALAND AGEN | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | L'ARTISAN DU NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | REDEN SOLAR | Énergie (NAF 35.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | REDEN TECHNIQUE | Industrie manufacturière (NAF 33.20B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CHVS DE L AGENAIS - SITE DE RECAHORT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | DTS TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ECOLE PRIMAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise en accessibilité de bâtiments communaux Ad’Ap suite prorogation | 33 556 € | 10 067 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Roquefort héberge 297 établissements, soit 14,3 pour 100 habitants (+72 % vs médiane départementale). On dénombre 46 créations récentes, soit 15,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (42 %) et Activités financières et d'assurance (12 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
