Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Gilles-Croix-de-Vie.
Saint-Gilles-Croix-de-Vie compte 8 333 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 49,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Challans et Saint-Hilaire-De-Riez. Parmi les principaux employeurs figurent SPBI et GENDREAU. Le marché du travail reste tendu (14,0 % de chômage).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 173 983 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Le Poiré-sur-Vie (8 649 hab., à 33 km) présente 23 470 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 24 080 € par UC, Saint-Gilles-Croix-de-Vie se situe près des repères nationaux. Le revenu médian du département, 22 710 €, est inférieur à celui de Saint-Gilles-Croix-de-Vie de quelque 1 370 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,8, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le bassin local présente un chômage élevé (14,0 %) et un taux d'emploi limité (61,9 %) au regard des repères nationaux. Les employés forment le premier groupe professionnel à 29,9 %.
Au millésime Sirene 2023, Saint-Gilles-Croix-de-Vie compte 1 339 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 32,1 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +41,2 % sur la décennie, avec 111 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, SPBI et GENDREAU figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 551 €/hab d'épargne brute sur 2 289 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 2,3 années (courte), pour 546 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, Saint-Gilles-Croix-de-Vie pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 43,65 %, dans la normale nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +3,86 points par rapport à la médiane départementale (39,79 %); part communale seule: 40,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,69 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Saint-Gilles-Croix-de-Vie est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 1 089 navetteurs sortants rejoignent principalement Challans et Saint-Hilaire-De-Riez. La CAF recense 1 365 allocataires de Saint-Gilles-Croix-de-Vie, avec 95 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 14 420 € et le neuvième à 40 580 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Gilles-Croix-de-Vie dessine une dispersion modérée (médiane 24 080 €).
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saint-Gilles-Croix-de-Vie (24 080 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (39,3 %), pensions (53,6 %), patrimoine (12,3 %) et prestations (3,0 %), la composition des ressources de Saint-Gilles-Croix-de-Vie reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Gilles-Croix-de-Vie indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 080 €.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Saint-Gilles-Croix-de-Vie évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 520 € | 23 410 € | 30 420 € |
| Indemnités de chômage | 11 770 € | 16 530 € | 23 320 € |
| Activités non salariées | 18 000 € | 30 890 € | 42 810 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 580 € | 24 460 € | 30 890 € |
| Revenus du patrimoine | 21 890 € | 37 280 € | 69 120 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 940 € | 18 770 € |
| Médiane | 24 170 € | 24 080 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 990 € | 31 320 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -90 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,0 % | 61,9 % | 14,0 % |
| Hommes | 72,7 % | 63,8 % | 12,3 % |
| Femmes | 71,4 % | 60,1 % | 15,7 % |
| 15-24 ans | 62,5 % | 52,4 % | 16,2 % |
| 25-54 ans | 92,3 % | 80,5 % | 12,8 % |
| 55-64 ans | 42,0 % | 34,8 % | 17,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Saint-Gilles-Croix-de-Vie, la répartition CSP place en tête les Employés (29,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 50,9 % des emplois de Saint-Gilles-Croix-de-Vie.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 77,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Gilles-Croix-de-Vie.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 78,5 % des salariés de Saint-Gilles-Croix-de-Vie, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 25,0 % de la population non scolarisée de Saint-Gilles-Croix-de-Vie.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Gilles-Croix-de-Vie, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Gilles-Croix-de-Vie se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 365 allocataires.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SPBI | Industrie manufacturière (NAF 30.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | GENDREAU | Industrie manufacturière (NAF 10.20Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | SAINT GILLES SUD | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | NV EQUIPMENT | Industrie manufacturière (NAF 13.92Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ALLEZ ENERGIES | Construction (NAF 42.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | SITE ST GILLES CROIX DE VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | UNION GESTIONNAIRE VILLA NOTRE DAME | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | S.G.D. | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #10 | MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION ET D ORIENTATION DE SAINT GILLES CROIX DE VIE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise aux normes de sécurité et d'accessibilité des équipements publics | 569 769 € | 173 982 € | 30,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Saint-Gilles-Croix-de-Vie. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
On recense 1 339 établissements actifs à Saint-Gilles-Croix-de-Vie, soit 16,1 pour 100 habitants (+106 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 8,3 %, avec 111 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0