Givrand rassemble 2 205 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 29,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Gilles-Croix-De-Vie et La Roche-sur-Yon. Parmi les principaux employeurs figurent PAYS DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE AGGLOMERATION et BENETEAU.
Un projet a été subventionné par l'État pour 28 739 € d'aides d'investissement.
À Le Perrier (17 km, 2 280 hab.), le revenu médian s'élève à 21 940 €
Givrand affiche un niveau de vie médian de 24 110 €, dans la moyenne française. Comparée à la médiane départementale (22 710 €), Givrand se situe environ 1 400 € au-dessus. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,5), les 10 % les plus modestes touchant moins de 15 430 € et les 10 % les plus aisés plus de 37 970 €.
Le marché du travail communal, mesuré sur 900 actifs, affiche 10,0 % de chômage et 69,6 % de taux d'emploi. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (32,6 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique communal (177 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 16,9 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 15 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +20,4 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent PAYS DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE AGGLOMERATION et BENETEAU.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 930 €/hab de recettes, 222 €/hab d'épargne brute et 1 287 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 5,8 années — reste raisonnable, aux côtés de 283 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 28 739 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 33,22 %, sous la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (39,79 %), l'écart communal atteint -6,57 points, pour une part communale pure à 29,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,65 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Givrand est entre océan et marais, sur la côte atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 609 actifs vont travailler notamment vers Saint-Gilles-Croix-De-Vie et La Roche-sur-Yon. Côté social, 335 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 110 €, avec un rapport D9/D1 de 2,5 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 24 110 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Givrand, les salaires et traitements pèsent 51,3 % du revenu disponible, les pensions et retraites 45,0 %, le patrimoine 7,2 % et les prestations sociales 2,6 %.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Givrand situe la médiane communale à 24 110 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Givrand évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 780 € | 24 100 € | 29 880 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 310 € | 24 110 € | 29 500 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 790 € | 19 690 € |
| Médiane | 24 210 € | 24 110 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 360 € | 30 170 € |
| Indice de Gini | 0,24 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -100 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 69,6 % | 10,0 % |
| Hommes | 77,2 % | 71,0 % | 8,0 % |
| Femmes | 77,5 % | 68,2 % | 12,1 % |
| 15-24 ans | 53,5 % | 41,8 % | 21,8 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 87,0 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 56,6 % | 50,2 % | 11,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 32,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Givrand avec 38,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 86,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Givrand.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Givrand, CDI / Fonction publique concerne 86,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 15,9 % de Givrand, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Givrand suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 335 foyers aidés de Givrand, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PAYS DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE AGGLOMERATION | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | BENETEAU | Industrie manufacturière (NAF 30.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | O'HARA | Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | SPBI | Industrie manufacturière (NAF 30.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE DU PAYS DE SAINT GILLES CROIX DE VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | RESIDENCE LES IRIS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | FONDATION PERCE NEIGE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | OTI DU PAYS DE SAINT GILLES CROIX DE VIE | Services administratifs et de soutien (NAF 79.90Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | GARAGE MODERNE | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement et securisation de la cour du centre de loisirs et de l'acces pieton | 57 478 € | 28 739 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Givrand. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services Pays de Saint-Gilles Croix de Vie ZAE Le Soleil Levant CS 63669 - 85800 - Givrand 02 51 55 55 55
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Givrand repose sur 177 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants. 15 créations récentes (taux de renouvellement : 8,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0