Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Hilaire-de-Riez.
Saint-Hilaire-de-Riez compte 13 074 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 33,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Gilles-Croix-De-Vie et Challans. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et BENETEAU.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 121 500 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
En regard, Treillières (à 69 km, 10 600 hab.) affiche 27 760 € de revenu médian
Le revenu médian communal (23 920 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Comparée à la médiane départementale (22 710 €), Saint-Hilaire-de-Riez se situe environ 1 210 € au-dessus. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,7): le 1er décile se situe à 14 250 €, le 9e à 38 040 €.
Le bassin d'emploi communal est sous pression: 12,2 % de chômage, 60,5 % de taux d'emploi. Côté CSP, les ouvriers (31,6 %) arrivent en tête, suivis des Employés (26,2 %).
1 175 établissements sont actifs de Saint-Hilaire-de-Riez en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 24,8 % des unités productives. Le rythme de création atteint 174 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +47,8 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et BENETEAU.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 1 392 €/hab de dépenses pour 1 766 €/hab de recettes et 374 €/hab d'épargne brute (2024). La durée théorique de désendettement — 5,4 années — reste raisonnable, aux côtés de 685 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 121 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (36,39 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (39,79 %), l'écart communal atteint -3,40 points, pour une part communale pure à 32,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,93 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Hilaire-de-Riez est dans le tissu communal du littoral atlantique. Le nombre de navetteurs sortants — 2 536 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 705 allocataires, dont 145 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Saint-Hilaire-de-Riez, le revenu médian par unité de consommation (23 920 €) se situe entre 14 250 € au 1er décile et 38 040 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Saint-Hilaire-de-Riez, les 40-59 ans tirent la médiane (23 920 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 40,4 % du revenu disponible local et les pensions 54,1 %, signe d'un profil de Saint-Hilaire-de-Riez marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 920 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
À Saint-Hilaire-de-Riez, la ligne pointillée des 9,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Hilaire-de-Riez.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 230 € | 23 330 € | 29 770 € |
| Indemnités de chômage | 10 320 € | 14 110 € | 20 510 € |
| Activités non salariées | 19 480 € | 27 260 € | 39 250 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 950 € | 24 530 € | 30 270 € |
| Revenus du patrimoine | 21 940 € | 32 760 € | 54 190 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 080 € | 18 810 € |
| Médiane | 24 030 € | 23 920 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 780 € | 30 300 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,0 % | 60,5 % | 12,2 % |
| Hommes | 70,7 % | 61,9 % | 12,4 % |
| Femmes | 67,3 % | 59,2 % | 12,1 % |
| 15-24 ans | 49,9 % | 37,5 % | 24,9 % |
| 25-54 ans | 92,3 % | 83,9 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 42,7 % | 35,6 % | 16,6 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 31,6 % des emplois situés à Saint-Hilaire-de-Riez: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Hilaire-de-Riez, 46,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Hilaire-de-Riez est Voiture (84,9 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Hilaire-de-Riez, 20,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Saint-Hilaire-de-Riez permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Hilaire-de-Riez, 1 705 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | BENETEAU | Industrie manufacturière (NAF 30.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | RIEZ OCEAN DISTRIBUTION | Commerce (NAF 47.11D) | 200 à 249 salariés |
| #4 | BURGAUD SAS | Industrie manufacturière (NAF 25.72Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | EHPAD LA BONNE ETOILE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SOGIRAM - SIDONIE | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FARGES LAQUAGE | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CTCV TP | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | BAKERTILLY | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | 201 FOREST AVENUE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation technique et energetique ecole maternelle henri simon | 607 500 € | 121 500 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Saint-Hilaire-de-Riez. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Hilaire-de-Riez se compose de 1 175 établissements, soit 9,0 pour 100 habitants (+15 % vs médiane départementale). Avec 174 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0