Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Junien.
Commune de 11 415 habitants, Saint-Junien affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 51,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Limoges et Rochechouart. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CENTRE HOSPITALIER DE SAINT JUNIEN.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 196 790 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Couzeix (26 km) affiche 24 820 €
Avec un revenu médian de 22 060 € par UC, Saint-Junien se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane départementale (21 060 €) demeure limité. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,8, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 12,3 %, taux d'emploi à 66,4 %, sur 4 954 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 30,6 %.
En 2023, 1 024 établissements étaient actifs de Saint-Junien, principalement dans les services. Le premier secteur NAF rassemble 27,3 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 132 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +26,1 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et CENTRE HOSPITALIER DE SAINT JUNIEN.
Les comptes de Saint-Junien affichent une structure équilibrée en 2024 (1 443 €/hab de recettes, 190 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 2,2 années (courte), pour 206 €/hab de dépenses d'équipement. 3 projets locaux ont bénéficié de 196 790 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie — 54,38 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de +10,85 points par rapport à la médiane départementale (43,53 %); part communale seule: 47,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,30 %.
Côté géographie économique, Saint-Junien est au cœur du tissu rural aquitain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Junien relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 2 111 navetteurs sortants rejoignent principalement Limoges et Rochechouart. La CAF recense 2 385 allocataires de Saint-Junien, avec 375 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Saint-Junien s'étage de 12 360 € pour les 10 % les plus modestes à 35 030 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 060 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saint-Junien (22 060 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (56,1 %), pensions (38,2 %), patrimoine (6,6 %) et prestations (6,5 %), la composition des ressources de Saint-Junien reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Junien indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 060 €.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de Saint-Junien (15,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Junien, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 010 € | 23 150 € | 29 000 € |
| Indemnités de chômage | 9 620 € | 12 420 € | 16 020 € |
| Activités non salariées | 17 880 € | 28 120 € | 40 260 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 980 € | 21 450 € | 27 020 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 880 € | 10 610 € | 13 280 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 080 € | 16 710 € |
| Médiane | 21 720 € | 22 060 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 010 € | 28 220 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,8 % | 66,4 % | 12,3 % |
| Hommes | 76,5 % | 67,2 % | 12,1 % |
| Femmes | 75,0 % | 65,7 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 54,6 % | 39,9 % | 26,9 % |
| 25-54 ans | 92,0 % | 82,4 % | 10,5 % |
| 55-64 ans | 51,9 % | 46,8 % | 9,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 30,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Junien avec 37,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Junien.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,4 % des salariés de Saint-Junien, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Junien, 25,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Junien, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Junien se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 2 385 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CENTRE HOSPITALIER DE SAINT JUNIEN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | LOCATION TRANSPORTS IZARET LIMOUSIN | Transports et entreposage (NAF 49.41C) | 250 à 499 salariés |
| #4 | UNA OUEST 87 | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | HYPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #6 | SOJUDIS | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #7 | SITCO GROUPE | Industrie manufacturière (NAF 17.21B) | 100 à 199 salariés |
| #8 | SAICA PACK FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 17.21A) | 100 à 199 salariés |
| #9 | CC PORTE OCEANE DU LIMOUSIN | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | LYCEE POLYVALENT PAUL ELUARD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation d'un terrain synthetique | 580 650 € | 130 226 € | 22,4 % |
| DETR | Mise en oeuvre d'un reseau de video protection sur le territoire communal | 178 480 € | 53 544 € | 30,0 % |
| DETR | Rehabilitation et mise en securite d'un ouvrage d'art, le pont robinet, travaux de maconnerie | 32 549 € | 13 020 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 1 024 établissements actifs à Saint-Junien, soit 9,0 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,9 %, avec 132 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
