Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Sainte-Anne

97180 Guadeloupe 23 973 hab.
Fiche complète

Niveau de vie et emploi à Sainte-Anne : chômage 27,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.

Chômage 27,1%
Taux d'emploi 52,1%

01 Emploi et activité

52,1 %Taux d'emploi i
27,1 %Taux de chômage i
71,5 %Taux d'activité i
7 960Actifs occupés i

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.

INSEE · 2022

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 71,5 % 52,1 % 27,1 %
Hommes 72,8 % 54,2 % 25,5 %
Femmes 70,5 % 50,4 % 28,5 %
15-24 ans 34,2 % 18,7 % 45,4 %
25-54 ans 87,6 % 63,8 % 27,2 %
55-64 ans 62,6 % 50,1 % 19,9 %
INSEE · 2022

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.

La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Sainte-Anne est Employés (32,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.

INSEE · 2022

Emplois par secteur d'activité

Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.

Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 47,2 % des emplois situés à Sainte-Anne, signe du modèle économique local.

INSEE · 2022

Modes de transport domicile-travail

On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.

À Sainte-Anne, 87,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.

INSEE · 2022

Types de contrats de travail

Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.

Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 82,2 % des salariés de Sainte-Anne, devant les autres statuts.

INSEE · 2022

Statut d'emploi et temps partiel

La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.

En détail
Salariés77,3 % (6 333)
Non-salariés22,7 % (1 857)
Temps partiel14,7 %

02 Diplômes et formation

32,5 %Sans diplôme i

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

INSEE · 2022

Répartition par niveau de diplôme

La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.

La part sans diplôme atteint 32,5 % de Sainte-Anne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.

INSEE · 2022

Niveau de diplôme par sexe

En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.

INSEE · 2022

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.

Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Sainte-Anne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.

03 Prestations sociales (CAF)

6 305Foyers allocataires i
13 480Personnes couvertes i
3,3 M€Prestations versées i
CNAF · Cafdata · 2021-12

Répartition des prestations

La ventilation des prestations CAF de Sainte-Anne se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 6 305 allocataires.

04 Navettes domicile-travail

05 Zonages et dispositifs territoriaux

La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

AFR

Aide à Finalité Régionale (standard)

AFR 2022-2027

Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Programmes d'appui aux territoires

La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.

ANCT

Petites Villes de Demain

Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.

Ref. : pvd-01-971-5 Signature : 2021-05-28

Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.

06 Tiers-lieux

1 tiers-lieu recense a Sainte-Anne. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.

  • Rézilyans le Helleux, Rue du Littoral - 97180 - STE ANNE

Le saviez-vous ?

  • Sainte-Anne est le ville moyenne ayant le taux d'emploi le plus bas du département Guadeloupe. (sur 5 villes moyennes entre 20 000 et 50 000 habitants)

Résumé

Commune de 23 973 habitants animée par le commerce et les services, Sainte-Anne s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée.

Environ 40,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Les Abymes et Baie-Mahault. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CLUB MEDITERRANEE HOTEL CARAVELLE. Le marché du travail reste tendu (27,1 % de chômage).

La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 622 910 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.

Les 10 917 actifs de Sainte-Anne évoluent dans un bassin à chômage élevé (27,1 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Les employés forment le premier groupe professionnel à 32,2 %.

En 2023, le tissu Sirene affiche 1 926 établissements actifs de Sainte-Anne, dans une structure commerciale et de services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 31,1 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +95,1 % sur la décennie, avec 486 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et CLUB MEDITERRANEE HOTEL CARAVELLE.

La commune présente en 2024 1 777 €/hab de recettes et 350 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 2,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 130 €/hab. 3 projets locaux ont bénéficié de 622 910 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).

Le taux global de taxe foncière bâtie — 58,94 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Rapport au repère départemental (57,57 % de TFB), Sainte-Anne affiche +1,37 points d'écart, avec un taux communal de 52,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,51 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,68 %.

À l'échelle régionale, Sainte-Anne est une commune des Antilles françaises, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Sainte-Anne relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 4 871 navetteurs sortants rejoignent principalement Les Abymes et Baie-Mahault. La CAF recense 6 305 allocataires de Sainte-Anne, avec 2 275 foyers RSA parmi eux.

Sources et méthodologie

Dernière mise à jour : 18/04/2026
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