Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sainte-Luce.
Sainte-Luce rassemble 9 410 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (23,0 %).
Seuls 28,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fort-De-France et Le Lamentin. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et HOTELIERE DE SAINTE LUCE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,3 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 4 projets ont été subventionnés par l'État pour 265 978 € d'aides d'investissement.
À Rivière-Salée, commune similaire à 5 km, le revenu médian est de 19 840 €
Le revenu médian de Sainte-Luce (21 420 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. L'écart avec la médiane en Martinique — 19 570 € — atteint près de 1 850 € en faveur de Sainte-Luce. Avec un rapport D9/D1 de 4,0 et un taux de pauvreté de 23,0 %, la dispersion des revenus reste marquée.
Le bassin de 4 370 actifs de Sainte-Luce fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (17,5 %). Les employés dominent la structure des emplois à 36,3 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene (2023), 872 établissements actifs forment le paysage économique de Sainte-Luce. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 27,5 % des unités. 170 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +56,8 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et HOTELIERE DE SAINTE LUCE.
Les comptes de Sainte-Luce affichent une structure équilibrée en 2024 (1 408 €/hab de recettes, 142 €/hab d'épargne brute). Côté solvabilité, il faudrait 1,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 361 €/hab. 4 projets locaux ont bénéficié de 265 979 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (42,85 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -7,67 points par rapport à la médiane départementale (50,52 %); part communale seule: 39,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,29 %.
À l'échelle régionale, Sainte-Luce est caractéristique des communes de l'arc antillais, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Sainte-Luce relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 2 625 navetteurs sortants rejoignent principalement Fort-De-France et Le Lamentin. La CAF recense 2 515 allocataires de Sainte-Luce, avec 745 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Sainte-Luce s'étage de 10 070 € pour les 10 % les plus modestes à 40 420 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 420 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Sainte-Luce (21 420 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (62,4 %), pensions (25,8 %), patrimoine (5,9 %) et prestations (9,0 %), la composition des ressources de Sainte-Luce reflète la sociologie du territoire.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Sainte-Luce indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 420 €.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 23,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Sainte-Luce évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 240 € | 23 430 € | 31 720 € |
| Indemnités de chômage | 9 230 € | 11 910 € | 16 120 € |
| Activités non salariées | 15 120 € | 29 530 € | 43 990 € |
| Pensions, retraites et rentes | 13 440 € | 20 420 € | 28 080 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 190 € | 9 210 € | 10 900 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 320 € | 14 530 € |
| Médiane | 20 040 € | 21 420 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 010 € | 30 250 € |
| Indice de Gini | 0,41 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | +1 380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,9 % | 61,0 % | 17,5 % |
| Hommes | 73,9 % | 62,2 % | 15,9 % |
| Femmes | 73,9 % | 59,9 % | 18,8 % |
| 15-24 ans | 27,2 % | 15,1 % | 44,5 % |
| 25-54 ans | 88,7 % | 73,6 % | 17,1 % |
| 55-64 ans | 66,2 % | 57,6 % | 13,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 36,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Sainte-Luce se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 41,8 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 88,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sainte-Luce.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,0 % des salariés de Sainte-Luce, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 23,2 % de la population non scolarisée de Sainte-Luce.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Sainte-Luce, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 2 515 foyers allocataires de Sainte-Luce, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | HOTELIERE DE SAINTE LUCE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | DAPEI TI BAUME | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SOCIETE D'EXPLOITATION TOURISQUE PIERRE & VACANCES MARTINIQUE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ORGANISME DE GESTION DE L ETABLISSEMENT ADVENT CITE SCOLAIRE ADVENTISTE DE RAMA | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE SAINTE LUCE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CDE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SOC DE TRANSPORT PANCALDI | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | COALYS | Construction (NAF 43.91A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SIMPLY MARKET SAINTE LUCE | Commerce (NAF 47.11B) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Realisation du reseau d'eaux pluviales - quartier Bastopol | 205 891 € | 185 300 € | 90,0 % |
| DETR | Recuperation des Eaux Pluviales pour l'arrosage du terrain du Stade d'honneur | 32 691 € | 29 749 € | 91,0 % |
| DETR | Securisation de l'Alimentation en eau potable de l'ecole maternelle de l'Epinay | 27 983 € | 25 465 € | 91,0 % |
| DETR | Securisation de l'Alimentation en eau potable de l'ecole de Monesie | 27 983 € | 25 465 € | 91,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Sainte-Luce se compose de 872 établissements, soit 9,3 pour 100 habitants. Avec 170 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
