Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Sainte-Suzanne : revenu médian 21 330 €/an, chômage 10,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
À 9 km, Arcey (1 489 hab.) enregistre 24 800 € de revenu médian
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 180 € | 21 330 € |
| Effet de la redistribution | +150 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,4 % | 67,3 % | 10,7 % |
| Hommes | 76,1 % | 69,5 % | 8,6 % |
| Femmes | 74,7 % | 65,1 % | 12,8 % |
| 15-24 ans | 42,8 % | 34,6 % | 19,2 % |
| 25-54 ans | 89,2 % | 80,6 % | 9,7 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 57,4 % | 10,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 25,7 % des emplois situés à Sainte-Suzanne: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 45 | 13,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 36 | 11,3 % |
| Professions intermédiaires | 78 | 24,3 % |
| Employés | 82 | 25,7 % |
| Ouvriers | 79 | 24,8 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Sainte-Suzanne se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 46,3 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 107 | 33,5 % |
| Construction | 6 | 1,8 % |
| Commerce, transports, services | 148 | 46,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 59 | 18,3 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Sainte-Suzanne est Voiture (86,0 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 19 | 2,9 % |
| Marche à pied | 8 | 1,3 % |
| Vélo | 15 | 2,3 % |
| Deux-roues motorisé | 8 | 1,2 % |
| Voiture | 544 | 86,0 % |
| Transports en commun | 39 | 6,2 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 465 | 81,5 % |
| CDD | 51 | 8,9 % |
| Intérim | 27 | 4,8 % |
| Apprentissage / Stage | 26 | 4,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Sainte-Suzanne, 21,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 243 | 21,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 73 | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 312 | 27,6 % |
| Baccalauréat | 179 | 15,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 145 | 12,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 95 | 8,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 83 | 7,4 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,4 % | 24,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,8 % | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,3 % | 23,4 % |
| Baccalauréat | 13,7 % | 17,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,0 % | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,3 % | 9,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,5 % | 6,3 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Sainte-Suzanne permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 60 | 44 | 73,0 % |
| 6-10 ans | 67 | 67 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 75 | 75 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 67 | 64 | 95,9 % |
| 18-24 ans | 91 | 33 | 36,1 % |
| 25-29 ans | 88 | 6 | 6,3 % |
Parmi les 340 foyers allocataires de Sainte-Suzanne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 1 501 habitants, Sainte-Suzanne conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 10,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montbéliard et Sochaux. Parmi les principaux employeurs figurent CASTMETAL FWF et MAIRIE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 27 432 € d'aides d'investissement.
Sainte-Suzanne affiche 21 330 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. La médiane départementale s'élève à 23 670 €, soit environ 2 340 € de plus qu'à Sainte-Suzanne.
Le marché du travail communal, mesuré sur 700 actifs, affiche 10,7 % de chômage et 67,3 % de taux d'emploi. Côté CSP, les employés (25,7 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (24,8 %).
Avec un tissu de 84 établissements actifs (2023), Sainte-Suzanne maintient une base industrielle notable. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 35,7 % des établissements. Le rythme de création atteint 35 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +50,0 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CASTMETAL FWF et MAIRIE.
La commune présente en 2024 692 €/hab de recettes et 118 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La durée théorique de désendettement — 2,4 années — reste courte, aux côtés de 314 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 27 432 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB de Sainte-Suzanne, 34,79 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (39,01 %), l'écart communal atteint -4,22 points, pour une part communale pure à 33,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,42 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Sainte-Suzanne est dans le maillage rural de la Franche-Comté. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 500 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 340 allocataires, dont 55 foyers bénéficiaires du RSA.
